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La chaine SNTRS-CGT

LA SEMAINE DU 3 AU 7 AOUT 2020

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VISITEZ NOTRE SITE SUR LE COVID-19 - NOS FAQ et bien d’autres informations à votre disposition pour vous apportez des réponses et vous donner des informations en lien avec la crise que nous traversons

L’INFO-LETTRE Covid du SNTRS-CGT N°4
Une revue de presse scientifique, un tour du monde des syndicats sur la pandémie de COVID-19 et des informations utiles sur le droit au travail
Retrouvez l’ensemble des lettres INFO-Covid du SNTRS-CGT

LETTRE INTERNATIONALE COVID-19 N°10
Le confinement se poursuit dans plusieurs pays du monde, mais il n’entame pas la volonté des travailleurs, des peuples, à gagner et préserver leur dignité. Pas de résignation, pas de silence, mais la tête haute et l’esprit revendicatif. Construire notre monde d’après COVID19 : voilà l’enjeu.
Retrouvez l’ensemble des lettres internationales

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Le 14 juillet le peuple à la Bastille

Ce 14 juillet, pendant que le « mage Macron » distribuera sa poudre de perlimpinpin place de la Concorde sous les feux des projecteurs, les premières et premiers de corvée battront leur rage sur les pavés de République (14 h 00) à Bastille.

En effet, la crise sanitaire a accentué et encore plus mis en lumière les inégalités sociales préexistantes. Lire la suite

La loi de programmation de la recherche (LPPR) contre laquelle nous nous battons depuis fin 2019 devrait être examinée en Conseil des ministres le 8 juillet. Nous vous invitons à nous rejoindre pour participer à Un festival contre la LPPR le 8 juillet !

La violence de la crise sanitaire et l’impact économique et social du confinement révèlent la vulnérabilité des sociétés face à des politiques gouvernementales qui ont pour seul objectif le soutien des marchés et la rentabilité des entreprises sans se soucier de l’impact sur les besoins des populations, l’emploi et l’environnement. Les attaques récurrentes contre les services publics et la protection des populations ont conduit les hôpitaux publics et l’enseignement supérieur et la recherche à affronter cette crise affaiblis par des années de désengagement de l’État. Ce n’est que l’investissement sans faille de leurs agent·es, qu’ils soient fonctionnaires ou précaires, qui a permis de limiter les conséquences de cette crise pour la population. Lire la suite

Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux Cherchez l’erreur : la Fonction publique réduit drastiquement les droits pour garde d’enfant !

Réduire les droits pour la garde d’enfant est totalement incompréhensible et inacceptable !

Dans un projet de décret qui liste l’ensemble des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux, une régression sociale de taille s’est cachée au milieu de quelques avancées légitimes liées à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. Lire la suite

La LPPR est tout le contraire de ce que nous voulons : un enseignement supérieur et une recherche au service de toutes et tous avec des moyens humains et matériels garantis et pérennes

Cendrine Berger (Secrétaire de la CGT FERC Sup) Josiane Tack (Secrétaire du SNTRS-CGT), Hendrik Davi (Secrétaire de la CGT INRAE)

La violence de la crise sanitaire et l’impact économique et social du confinement révèlent la vulnérabilité de sociétés qui reposent sur un capitalisme mondialisé, mis en œuvre par des politiques néolibérales. Depuis maintenant bien trop longtemps, ces politiques se sont employées à soutenir les marchés et la rentabilité des entreprises sans se soucier de l’impact de leur production sur l’emploi et les besoins des populations. Elles conduisent au désengagement de l’État en matière d’orientation de l’économie, de cohésion sociale et de protection des populations. La crise sans précédent que nous traversons montre à quel point un service public fort est indispensable pour maintenir le cap dans la tempête. L’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) n’échappe pas à ce constat. Lire la suite

Projet de « Loi de programmation pluriannuelle de la recherche » (LPPR) : le Ministère (MESRI) subit un nouveau revers

Alors que 200 personnes mobilisées pour le retrait du projet de loi LPPR étaient de nouveau rassemblées devant le ministère et que des rassemblements se tenaient en région, le Comité technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche (CT-MESR) du 25 juin a voté contre le projet LPPR : 7 contre (CGT, FSU, FO, SUD), 5 pour (SNPTES, UNSA) et 3 abstentions (CFDT).

Après le rejet par le Conseil supérieur de la Fonction publique d’État (CSFPE : contre : CGT, FO, FSU, pour : UNSA, abstention : CFDT), et après le vote de l’avis au Conseil économique et social environnemental (CESE : 92 votants, 81 pour l’avis et 11 abstentions), c’est une nouvelle marque du refus de la LPPR de la part de la communauté universitaire et de recherche. Lire la suite

La loi de programmation de la recherche ou Passer les bornes il n’y a plus de limite ! Déclaration liminaire de la CGT sur la LPPR au conseil supérieur de la Fonction publique de l’Etat le 22 juin 2020

La méthode  :

La loi de programmation de la recherche doit passer en conseil des ministres coûte que coûte avant l’été ! Sous prétexte que cette étape avant l’examen de la loi de finance à l’automne sécuriserait les sommes allouées dans le cadre cette loi pour le budget 2021.
Mais de quel budget à sécuriser parle-t-on ?

Au mieux 357 millions d’euros supplémentaires, alors que les conséquences de la crise se chiffrent déjà à un manque à gagner immédiat de 200 millions rien que pour le CNOUS !
Qu’a négocié Madame la ministre lors de la préparation du troisième budget rectificatif auprès du gouvernement ? 45 millions pour le CNOUS et 30 millions pour les bourses d’étudiants, à mettre en regard des 200 millions manquants ! Tous les autres besoins seront à négocier avec Bercy en fin d’année sur les réserves budgétaires... Lire la suite

Communiqué du 20 juin 2020 Mascarade au Ministère ! Et dans la rue la colère !

Vendredi 19 juin, à 6h45, après 20 heures de séance, le CNESER a rendu un avis favorable à la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR) dans une salle vidée de la plupart des représentant·es, avec seulement 55% des voix. Alors que seulement un tiers des amendements sur le projet de loi LPPR avaient été examinés après une journée entière de débats, le ministère a refusé de reconvoquer le CNESER la semaine suivante pour achever l’examen du projet de loi dans de bonnes conditions. C’est une marque de plus du mépris de Frédérique Vidal pour la concertation sociale et plus largement, pour les étudiant·es, les travailleuses et travailleurs de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. C’est une preuve aussi, s’il en fallait encore, de la précipitation dans laquelle le MESRI impose l’adoption de ce texte largement décrié par la communauté universitaire. Lire la suite

Scandaleux CNESER – LPPR

Ce qu’il s’est passé au CNESER cette nuit est inacceptable, intolérable pour la démocratie et pour la communauté de l’enseignement supérieur et de la recherche !

Nos élu.es CGT avaient déjà refusé de siéger le 12 juin dernier, refusé de participer à cette mascarade. Convoquer le CNESER pour un sujet aussi important huit jours avant, transmettre le texte de cette loi, non négocié, et qui va restructurer profondément l’ESR, seulement 4 jours avant, oublier l’étude d’impact … inacceptable ! Lire la suite

Exigeons le retrait du projet de Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR)

Toutes et tous dans les rassemblements jeudi 18 juin sur tout le territoire !
Rassemblement à Paris devant le CNESER rue Descartes le 18 juin à 9h30 !

Le gouvernement veut faire voter les avis sur la LPPR le 18 juin au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER), le 19 au Comité Technique ministériel de l’Enseignement supérieur et de la recherche (CT-MESR) et le 22 au Comité Technique des personnels de statut universitaire (CT-U).

Toute cette précipitation pour que le texte soit présenté en Conseil des Ministres le 8 juillet. Le gouvernement veut empêcher les personnels et les étudiant-e-s de prendre pleinement connaissance des conséquences néfastes de ce projet de loi qui modifiera durablement leurs conditions de travail. C’est inacceptable ! Lire la suite

Communiqué du SNTRS-CGT : Oui à une véritable programmation pluriannuelle de la recherche

La mal nommée « loi de programmation pluriannuelle de la recherche » (LPPR) n’a rien à voir avec une véritable programmation. Nous l’avons dit et écrit : ce qu’il faut à la recherche française c’est tout autre chose et la plupart du temps même le contraire de ce que contient ce projet de loi. Le texte de loi complète les outils de restructuration du système de la recherche et de l’enseignement supérieur (ESR).

Profitant de la désorganisation et de l’isolement relatif des collègues qui règnent partout dans les organismes de recherche et les universités suite à la fermeture des établissements et aux circonstances particulières créées par la crise inédite que nous venons de traverser, le gouvernement décide de passer en force sur la LPPR. Son objectif est de l’imposer avant l’été.Lire la suite

LPPR : inacceptable sur la forme comme sur le fond !

Plus de 16 mois après le lancement du chantier de la loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) par le Premier ministre et alors que le président de la République avait indiqué, au tout début du confinement, que les réformes structurelles étaient suspendues, le gouvernement convoque, en urgence et dans la précipitation, les instances de l’enseignement supérieur et de la recherche et réunit le Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, ce vendredi 12 juin.
Le gouvernement a choisi de rendre public ce texte au pire moment. En effet, ces derniers mois, les personnels du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche n’ont pas ménagé leurs efforts, dans les laboratoires et les universités, dans une situation compliquée pour tous, pour maintenir les missions dans des conditions dégradées et difficiles. Lire la suite

Déclaration des organisations syndicales suite à la multilatérale du 15 juin avec la Ministre de l’ESR : Nous exigeons le retrait du projet de Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR)

Mme la Ministre, vous entendez faire voter les avis sur la LPPR le 18 juin au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER), le 19 au Comité Technique ministériel de l’Enseignement supérieur et de la recherche (CT-MESR) et le 22 au Comité Technique des personnels de statut universitaire (CT-U). Toute cette précipitation pour que le texte soit présenté en Conseil des Ministres le 8 juillet. C’est inacceptable ! Lire la suite

Communiqué des organisations syndicales : « Premier rassemblement pour exiger le retrait du projet de Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) »

Vendredi 12 juin, alors que la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Frédérique Vidal, présentait son projet de loi devant le CNESER, 400 travailleu·ses de la recherche et de l’enseignement supérieur et étudiant·es se sont rassemblé·es à Paris devant la Sorbonne, à l’appel conjoint d’une intersyndicale regroupant CGT-INRAE, SNTRS-CGT, CGT- FERCSup, FO ESR, SUD Recherche-EPST, SUD éducation, SNESUP-FSU, SNEP-FSU, SNCS-FSU, SNASUB-FSU, Solidaires Étudiant-e-s et UNEF, et de la Coordination des Facs et Labos en lutte. Lire la suite

Communiqué et appel des organisations syndicales : « Mobilisons-nous pour obtenir le retrait du projet de Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) »

Mme Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (MESRI) veut faire voter les avis sur la LPPR le 12 juin au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER), le 17 au Comité Technique ministériel de l’Enseignement supérieur et de la recherche (CT-MESR) et le 22 au Comité Technique des personnels de statut universitaire (CT-U). Tout cela visant à ce que le texte soit présenté en Conseil des Ministres le 8 juillet. C’est inacceptable !

Le Ministère et le gouvernement veulent passer en force malgré l’opposition unanime des organisations représentatives du personnel et des étudiant·e·s de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR). Ils profitent du fait que les universités et centres de recherches soient fermés, et que la crise sanitaire impose des mesures de restriction des libertés notamment sur le droit de manifester. Ils veulent empêcher les personnels et les étudiant·e·s de prendre pleinement connaissance des conséquences néfastes de ce projet de loi qui modifiera durablement leurs conditions de travail. Lire la suite

Tract de l’UFSE-CGT : Le 16 juin tous et toutes ensemble pour un service public de la santé et une fonction publique de qualité

La crise sanitaire a mis en exergue les effets dévastateurs des politiques publiques menées par les libéraux depuis des décennies. Elle a mis en lumière, après des années d’austérité budgétaire, la dégradation de nos services publics et le démantèlement irresponsable du service public de la santé et de tous nos systèmes de soins et d’accueil des personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées.

Depuis plus d’un an les personnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux, des EHPAD se mobilisent pour alerter sur la fragilité des services faute de moyens et d’effectifs et le danger imminent pour la population. Lire la suite

Communiqué des organisations syndicales : Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) Nous refusons d’être mis devant le fait accompli

Les organisations soussignées découvrent avec surprise que, alors que nous sommes à peine sortis du confinement, le gouvernement veut faire passer les projets de texte LPPR dans les instances au mois de juin : le 12 juin au Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER), le 17 au Comité Technique ministériel de l’enseignement supérieur et de la recherche (CT-MESR) et le 22 au Comité Technique des personnels de statut universitaire (CT-U). Malgré des demandes répétées, les organisations syndicales n’ont eu le projet de texte que ce dimanche 7 juin. Lire la suite

La loi de programmation pluriannuelle de la recherche va à l’encontre des besoins de l’enseignement supérieur et la recherche !

Le Directeur des ressources humaines a reçu le 4 juin les organisations syndicales pour échanger sur les sujets « COVID-19 » et en particulier sur la mise en œuvre de la prime « COVID » pour le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Les organisations syndicales ayant reçu le 3 juin trois convocations, dont le seul point à l’ordre du jour concerne l’examen du projet de loi de programmation de la recherche : le 12 juin passage au CNESER, le 17 juin passage au comité technique ministériel, le 22 juin passage au CT-U Nous avons appris lors de cette réunion que la ministre recevrait les organisations syndicales le 12 juin. Enfin, le texte devrait passer en conseil des ministres le 8 juillet.

En pleine période de dé confinement, nous sommes confrontés à une tentative de passage en force du projet de LPPR, avec consultation des instances uniquement pour la forme. En effet, à ce jour même si nous avons eu des informations, parfois contradictoires, sur le projet LPPR aucun document écrit n’a été communiqué aux représentants des personnels. C’est inacceptable ! Lire la suite

État d’urgence sanitaire : dans quelles conditions vont se dérouler les concours au CNRS ?

Chère collègue, cher collègue,

Nous sommes en pleine période de concours au CNRS :
• les concours internes des ingénieurs et techniciens dont les auditions pour les candidats admissibles se dérouleront tout le mois de juin ;
• les concours externes chercheurs pour lesquels les auditions se tiendront entre mi-juin et fin juillet.

Depuis le début du confinement, nous avons interpelé la Direction du CNRS pour demander des informations sur les modalités de déroulement des concours. Nous avons également suggéré le report de ceux-ci à l’automne. Lire la suite

Pour lutter contre la Covid-19, changeons de logique : la coordination doit remplacer la concurrence

Les académies nationales de médecine, de pharmacie et vétérinaire viennent de publier un communiqué commun qui est un pavé dans la mare. C’est un constat très critique sur la façon avec laquelle le gouvernement français et l’Union européenne ont lancé les recherches sur la Covid-19 et développé les moyens diagnostiques et thérapeutiques appropriés. Les robinets financiers fermés jusqu’à peu pour les recherches sur les coronavirus se sont subitement et largement ouverts via une multitude d’appels à projets non coordonnés. Comme si les moyens financiers concédés dans la précipitation allaient rattraper des années de pénurie.

Alors que la démarche scientifique exige de la méthode, du temps et … de l’esprit critique. Nous avons au contraire assisté à une absence totale de coordination nationale qui a laissé libre cours à tout et n’importe quoi, notamment à des essais cliniques contraires aux principes de la déontologie médicale. Il n’en peut ressortir qu’un immense gâchis.Lire la suite

Communiqué du SNTRS-CGT : La ministre entend poursuivre sa politique délétère Les personnels doivent se mobiliser pour faire aboutir leurs revendications

Dans son courrier du 13 mai 2020 adressé à tous les personnels du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), Madame Vidal salue « les efforts », « la solidarité », « la créativité » des personnels… mais ne répond à aucune de leurs attentes.
Pas un mot en particulier sur les congés imposés aux personnels, de 5 à 10 jours, y compris parfois pour des personnels qui n’ont pas pu prendre de congés comme à l’Inserm, malgré une condamnation unanime de l’intersyndicale. Lire la suite

Communiqué des organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche : Examen en urgence du projet de loi portant diverses dispositions urgentes pour faire face aux conséquences de l’épidémie de COVID 19, soumis à l’assemblée nationale le 14 mai 2020

Ce projet aborde les prolongations de contrats publics dans les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le point 2 g de l’article 1 du projet de loi permet :
« aux établissements publics à caractère scientifique et technologique, aux établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel, aux établissements publics administratifs d’enseignement supérieur et aux autres établissements publics administratifs dont les statuts prévoient une mission d’enseignement supérieur ou de recherche, afin de poursuivre les activités et travaux de recherche en cours pendant la période d’état d’urgence sanitaire et directement affectés par celle-ci, de prolonger, dans la limite de la durée de l’état d’urgence sanitaire : Lire la suite

Signataires  : SNTRS-CGT, CGT FERC SUP, CGT-INRAE, SNESUP-FSU, SNCS-FSU, SNEP-FSU, SNASUB-FSU, FO-ESR, SUD RECHERCHE EPST-SOLIDAIRES, SUD EDUCATION, SOLIDAIRES ETUDIANT-E-S, UNEF Sup’Recherche-UNSA, UNSA ITRF-BI-O, A&I-UNSA, SNPTES, SGEN-CFDT RechercheEPST, SGEN-CFDT, ANCMSP, FAGE, L’ALTERNATIVE et CJC

5 questions à vous poser avant la reprise du travail en présentiel


Chère collègue, cher collègue,

La date du 11 mai, annoncée par le gouvernement comme initiant le processus de dé confinement, arrive. Beaucoup d’inconnues subsistent sur les transports, les ouvertures des établissements scolaires mais aussi sur la reprise de l’activité économique. Le travail à distance va rester la norme pendant un temps encore indéterminé. Quelles que
soient les modalités de reprise le 11 mai, il y a 5 questions à vous poser avant la reprise du travail en présentiel.

1. Avez-vous été informé.e de la mise en place d’un plan de reprise d’activité (PRA) ? Avez-vous eu accès à celui de votre unité ? A-t-il été discuté collectivement ?

2. Vous a-t-on proposé de poursuivre ou de vous mettre en télétravail ? Celui-ci est le mode de travail conseillé par nos employeurs pour la reprise.
Communications officielles à ce sujet : PRA CNRS, Lettre du Président du CNRS, plan de déconfinement MESRI

3. Des équipements de protection individuelles (masques, gel hydroalcoolique, gants, lunettes, ...) adaptés à votre environnement de travail et en quantité suffisante vont-ils vous être fournis ? A propos des masques, quel type est prévu ?

4. Si vous êtes personne « à risque* » ou si vous avez des personnes « à risque » à votre domicile, avez-vous eu des recommandations de la part de votre employeur et notamment celle de contacter le médecin de prévention ? Si cela n’a pas été fait, nous vous conseillons de contacter au plus tôt le médecin de prévention.
(*) liste donnée par le gouvernement

5. Si vous devez prendre les transports en commun, des protections vous seront-elles fournies ? La distanciation physique sera-t-elle possible aux heures de transport vous permettant d’arriver à l’heure au travail ? Vous a-t-on proposé des horaires aménagés ou décalés pour éviter les heures de pointe dans les transports en commun avec étalement des plages d’arrivée et de départ ?

Si vous constatez qu’une ou plusieurs de ces conditions ne sont pas remplies, vous devez faire valoir vos droits.
Pour cela, contactez le plus rapidement possible le syndicat sntrscgt@vjf.cnrs.fr ou un représentant du personnel au CHSCTde votre région ou au national

N’agissez pas seul !

Pour le SNTRS-CGT, la protection de la santé et de la sécurité de tous est la priorité absolue

Lettre ouverte intersyndicale à l’attention Madame la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation Pourquoi le Ministère punit-il les agent e s de la Fonction publique ? Non à la suppression de congés et de RTT par l’état d’urgence sanitaire !
Madame la Ministre,
Votre gouvernement profite de cette période de crise pour revenir sur les droits aux congés par voie d’ordonnance. Est-ce ainsi qu’il prévoit de remercier les fonctionnaires et les contractuel-le-s de l’État pour « leur investissement sans faille" dans la lutte contre la pandémie au COVID-19 ?
L’ordonnance n°2020-430 du 15 avril 2020 prévoit pour l’essentiel deux mesures : pour les agent-e-s placé-e-s en autorisation spéciale d’absence (ASA), 5 jours doivent être décomptés de leurs RTT ou de leurs congés au titre de la première période qui a couru du 16 mars au 16 avril, auxquels s’ajoutent 5 jours de congés à poser entre le 17 avril et le terme de l’état d’urgence. Pour les agent-e-s en télétravail, la possibilité est donnée au chef de service d’imposer aux agent-e-s de prendre au total 5 jours de RTT ou de congés entre le 17 avril et le terme de l’état d’urgence. Lire la suite

Compte rendu FERC-CGT de la réunion du 2 avril avec la ministre Madame Vidal

L’URGENCE FACE AU CORONAVIRUS QUELS MOYENS SCIENTIFIQUES ?
La tribune de Josiane Tack Secrétaire générale du SNTRS-CGT (Recherche publique) et un texte collectif

Depuis l’émergence de la famille de coronavirus tels que le syndrome respiratoire aigu sévère (Sras) ou le syndrome respiratoire du Moyen-Orient (Mers) des recherches ont été lancées pour mettre au point traitements et vaccins. L’épidémie passée, les retours sur investissement ont été jugés insuffisants. La majorité des projets ont été mis en veille faute de renouvellement de financements. Résultat, des stratégies prometteuses de recherche ont été mises de côté alors qu’elles auraient pu, aujourd’hui, aider à combattre le Covid-19. L’industrie pharmaceutique et les pays riches ont peu investi dans le domaine des pathologies induites par ce type d’agent pathogènes car il ne constituait pas un marché suffisamment rentable qui touche d’abord les populations pauvres des pays en voie de développement. Lire la suite

Le SNTRS-CGT demande aux directions des organismes de recherche de ne pas prélever de jours de congé à leurs personnels !

Chère collègue, cher collègue,

Non aux jours de congé imposés !

Alors que nous sommes toujours en période de crise sanitaire, que tous les moyens sont loin d’être mis en œuvre pour assurer la protection des citoyen.es et des salarié.es, le gouvernement a pris une ordonnance pour s’assurer que tous les agents publics de l’État et de la Territoriale seront sur le pont le moment venu, voire même au plus vite, à l’image de ce que prévoit déjà la loi d’urgence pour le secteur privé.

L’ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020, prise sans aucune concertation et avec beaucoup de mépris pour les agents publics qui ont tous et toutes une grande conscience professionnelle, impose la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés, aux agents placés en autorisation spéciales d’absence (ASA) et le cas échéant, à ceux exerçant en télétravail, pendant la période de confinement. Lire la suite

Reporter les concours et promotions 2020 après la fin de la crise sanitaire, sans préjudice pour les agents

Chère collègue, cher collègue,

Dans les organismes de recherche le printemps correspond à l’époque des concours externes chercheurs et des concours internes et du lancement des campagnes de promotion pour les ingénieurs et techniciens .Retour ligne automatique
Tout le monde comprendra que le confinement n’offre pas des conditions correctes pour les auditions, ni pour les épreuves écrites des concours internes. Il ne permet pas non plus d’envisager des entretiens annuels dans le cadre de la promotion au choix des ingénieurs et techniciens durant cette période exceptionnelle. L’égalité de traitement entre candidats, l’impartialité des concours, la rédaction des dossiers de carrière tout cela serait impossible à assurer dans ces conditions. Lire la suite

Communiqué du SNTRS-CGT et la CGT-INRAE à l’attention de Madame Frédérique VIDAL, Ministre du MESRI, Monsieur Olivier VERAN, Ministre des solidarités et de la Santé

Madame la Ministre, Monsieur le Ministre,

La semaine dernière, le Directeur général de l’Organisation mondiale de la santé a demandé à tous les États de dépister massivement les malades du coronavirus. Le président du Conseil scientifique, Jean-François Delfraissy, donne les mêmes recommandations. Comme vous l’avez affirmé vous-même, Monsieur le Ministre de la santé, « Nous nous préparons à augmenter sensiblement le nombre de tests ».
Ceci implique l’élargissement considérable du nombre de tests, qui jusqu’ici étaient réservés aux publics âgés ou à risque, et à la détection de nouveaux foyers infectieux.

Le test de dépistage par réaction de polymérisation en chaîne (PCR acronyme en anglais) est une technique simple. Ce test nécessite des machines PCR, des réactifs dont l’enzyme Taq polymérase, des consommables et des protocoles rodés dont les conditions sont maîtrisées par des centaines de chercheurs, ingénieurs et techniciens des organismes nationaux de recherche. Lire la suite

Communication Coronavirus

Nous sommes face à une crise sanitaire exceptionnelle qui se caractérise par une propagation exponentielle, c’est-à-dire qu’à l’heure actuelle le nombre de personnes contaminées par le SARS-CoV-2 est multiplié par deux tous les 3 jours. Cette situation, si elle n’est pas maîtrisée, va entraîner une saturation de notre système de santé avec des conséquences importantes en termes de mortalité. Cette situation peut et doit être endiguée en prenant des mesures à la hauteur. Pour stopper l’épidémie, il faut stopper sa transmission au plus vite. Pour le SNTRS-CGT la santé des travailleuses et travailleurs prime devant les intérêts du CAC 40. De toute urgence, il faut mettre fin à toutes les activités non vitales et assurer celles essentielles à la société en garantissant aux salarié·es les meilleures conditions et protection sanitaires.

Le gouvernement n’a que trop longtemps tergiversé, il doit prendre les décisions qui s’imposent en matière de santé publique et de protection de tous nos concitoyens.

Cette situation de crise illustre bien les enjeux fondamentaux que sont la recherche et la santé publiques. Ainsi les politiques libérales des dernières décennies qui visent à limiter les dépenses publiques à seule fin de favoriser les intérêts de grands groupes pharmaceutiques démontrent aujourd’hui leur nocivité ! Pour le SNTRS-CGT, la loi de programmation pluriannuelle de la recherche doit être en rupture avec cette logique ! Le recherche fondamentale interdisciplinaire doit se poursuivre dans tous les domaines, la qualité des travaux et la pertinence scientifique doivent être les premiers critères de l’excellence des recherches.

Quelques conseils :

Tous les personnels sont placés soit en situation d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA), soit en télétravail dans les deux cas avec garantie du maintien du salaire quel que soit leur statut.

Nous vous rappelons que vous pouvez exercer votre droit de retrait de toute situation de travail « dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ». Pour se faire, vous devez avertir un représentant du personnel au CHSCTde votre décision et en informer votre hiérarchie et le médecin de prévention.

Des CHSCT spéciaux du ministère et des organismes de recherche publique ont été demandés par les représentants aux CHSCT, nous attendons les suites qui seront données à ces demandes.

Le mouvement social ne s’arrêtera pas avec la pandémie, il se préserve et lorsque nous sortirons de cette période nous devrons être déterminés pour le retrait de la loi de programmation de la recherche, de la réforme des retraites, de l’assurance chômage, pour le développement de nos services publics, l’augmentation générale des salaires, etc.

En attendant de pouvoir reprendre nos légitimes revendications par tous les modes d’expression dont les manifestations, nous devons faire preuve de solidarité et de fraternité.

Bon courage à tous, prenez soin de vos proches.

La communication du SNTRS-CGT : L’épidémie du Covid 19 : ou la nécessité d’une recherche fondamentale libérée de toute finalisation
L’infectiologie a toujours été le parent pauvre de la recherche en biologie en particulier concernant les zoonoses [1]. L’industrie pharmaceutique a peu investi dans ce domaine car il ne constituait pas un marché suffisamment rentable. La plupart des pathologies induites par les virus et bactéries n’affectaient pas les pays développés ne frappant que les populations à très faible pouvoir d’achat des pays en voie de développement. En conséquence, les gouvernements n’ont jamais encouragé la recherche publique à aborder ces champs de recherche.
La situation a changé dans les années 1980 avec le Sida. Mais après la validation des tri-thérapies, l’intérêt pour la virologie est retombé. Il en fut de même avec l’épidémie du virus H5N1.
Le cas du Covid-19 est exemplaire. Lire la suite

Nous vous proposons également en lecture :

Le communiqué fédéral FERC-CGT – prenons la mesure de la crise sanitaire et agissons
L’information de la confédération CGT – mesures face à la crise sanitaire liée au coronavirus
Le communiqué fédéral FERC-CGT « Enseignement supérieur et recherche : il faut garantir au mieux la santé des personnels ! »
Le compte rendu de la réunion du 13 mars avec la Ministre

Retrouvez toutes les communications sur LPPR

Une prescription totalement inadaptée au diagnostic !

Se saisissant du moment exceptionnel dans la vie de la nation que représente l’épidémie de Covid-19, le président de la République et avec lui le ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation annoncent, sans autre forme de concertation, la mise en œuvre d’un ensemble de mesures dont la plupart étaient déjà contenues en germe dans les documents préparatoires de la Loi de Programmation Pluriannuelle pour la Recherche (LPPR) et qui avaient déjà valu une véritable levée de boucliers de la part de la profession.
Tels les médecins de Molière qui, après avoir multiplié purges et saignées, constatent que le malade est de plus en plus faible et mal en point, ils font le constat, aujourd’hui, que la recherche est au plus mal, qu’elle nécessite une intervention forte et sans précédent. Lire la suite

LPPR où en est-on ? Le point sur un projet de loi destructeur

Le gouvernement avait annoncé le 1er février 2019 par la voix d’Édouard Philippe sa volonté de proposer une loi pluriannuelle ambitieuse pour développer la recherche. Le moins que l’on puisse dire est que ce qui se dessine est tout le contraire. Décryptons !

Retrouver nos analyses

Nos conclusions :
La LPPR est une loi pour piloter la recherche grâce à une attribution discrétionnaire et inégalitaire de l’argent fléché sur des projets. L’emploi ne sera développé que sous la forme de postes précaires. Les personnels de la recherche et les équipes seront captifs, soumis envers la hiérarchie et contraints par les appels à projets. Cette loi s’inscrit aussi dans le cadre des politiques de site en remettant en cause le pilotage national des organismes de recherche en matière de recrutement et financement. C’est un coup décisif contre la liberté académique qui se prépare. Le ministère n’a évidemment que faire des revendications sur l’emploi et les budgets recherche portées par la communauté de l’ESR et nos organisations syndicales.

Cette LPPR là, nous n’en voulons pas. Nous vous appelons à participer aux assemblées générales et aux actions qui se développent en ce moment sur tous les sites académiques pour la refuser et imposer d’autres choix.

Le SNTRS-CGT appelle les collègues à débattre de leurs exigences pour l’ESR et à construire localement une mobilisation d’ampleur d’ici au 5 mars journée qui marquera le début d’une grève nationale de l’université et de la recherche publique.

ACTUALITE MOBILISATIONS

Pour la défense du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) Pour défendre nos statuts, nos conditions de travail et pour des rémunérations à la hauteur !

L’université et la recherche s’arrêtent à compter du 5 mars : Toutes et tous en grève !

Selon madame Frédérique Vidal, notre ministre, les personnels de l’ESR propageraient de "fausses nouvelles" sur le contenu de la Loi de Programmation Pluriannelle de la Recherche en préparation (LPPR). Dans une tribune publiée dans Le Monde, lundi 10 février 2020, elle en appelle à "un débat à la hauteur des enjeux" ! Mais comment débattre avec des personnes qui ne vous écoutent pas ? N’avons-nous pas exprimé nos revendications par de multiples canaux depuis de longs mois ? Et ces revendications ne sont-elles pas justement à la hauteur des enjeux ? Comment débattre avec un gouvernement qui ne répond aux revendications que par la répression, dans la rue, dans les universités et jusque dans l’enceinte même des lycées ? Lire la suite

Le SNCS-FSU et le SNTRS-CGT dénoncent les attaques de la CURIF contre l’existence des organismes de recherche

Suite à une étude intitulée « French research performance in context » commandée à la société Siris Academic, dont les syndicats des organismes de recherche ont eu connaissance, la CURIF (Coordination des universités de recherche intensive françaises) remet en cause l’existence des organismes de recherche français. Lire la suite

Les 13 et 14 mars, nous marcherons ensemble pour le climat et pour faire entendre nos revendications

Communiqué des organisations syndicales de l’ESR

Vendredi 13 mars, une journée de grève et de mobilisation inter-générationnelle portée par la jeunesse est prévue partout en France et dans de nombreux pays. Les étudiant·es, lycéen·nes et collégien·nes ont décidé « de ne pas rester les bras croisés face au changement climatique et à l’effondrement de la biodiversité ». Ils nous interpellent au travers d’une lettre [1] nous invitent à les rejoindre et à les soutenir.

Samedi 14 mars, un an après la Marche du Siècle qui a rassemblé des centaines de milliers de personnes, de nombreuses associations, organisations et collectifs citoyens appellent à une nouvelle mobilisation partout en France.

Après la réussite de la journée du 5 mars, les organisations syndicales de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) signataires appellent à participer massivement à ces manifestations. Lire la suite

Affronter ensemble les crises sociales et écologiques, c’est urgent et vital !

Nous appelons tous les personnels des services publics à participer aux marches et rassemblements pour le climat dans tous les territoires les 13 et 14 mars

Nous faisons nôtres les alertes des scientifiques sur le réchauffement climatique et les atteintes à la biodiversité, leurs causes et les moyens possibles d’y répondre. Lire la suite

Le 5 mars, L’université et la recherche s’arrêtent à compter du 5 mars Toutes et tous en grève !

A Paris : Départ à 14h de l’Esplanade Pierre Vidal Naquet (parvis de l’Université Paris7/Diderot)
Métro RER C Bibliothèque François Mitterand en direction de la Sorbonne

Le 20 février, tous en grève et manifestation !

A Paris : Départ à 13h30 de Montparnasse vers la place d’Italie

Jeudi 6 février une nouvelle journée interprofessionnelle de grève et de manifestations à l’occasion du début des travaux de la commission spéciale de l’Assemblée Nationale se prépare.

Mobilisé-es et toujours aussi déterminé-es

Projet de loi sur la réforme des retraites : ni fait, ni à faire selon le conseil d’Etat

Dans son avis publié vendredi 24 janvier, le Conseil d’État émet un avis sévère sur le projet de loi de réforme des retraites.
Retraites : le Conseil d’État ne garantit pas « la sécurité juridique » de la réforme et a « jugé insuffisante » l’étude d’impact.

Le Conseil d’État (la plus haute juridiction administrative française) estime dans un avis publié le 24 janvier 2020 ne pas avoir eu le temps de « garantir au mieux la sécurité juridique » de la réforme des retraites. L’institution déplore aussi des « projections financières lacunaires » du gouvernement et le choix de recourir à 29 ordonnances qui « fait perdre la visibilité d’ensemble ».

Le Conseil d’État n’a pas apprécié de ne disposer que de trois semaines pour rendre son avis sur les deux projets de loi (organique et ordinaire), que le gouvernement a en outre modifiés à six reprises durant cette période ! Lire la suite

Rien n’est joué : le 24 janvier, et au-delà, engageons-nous, jusqu’à la victoire !

Ce vendredi 24 janvier est le jour de la présentation au conseil des ministres du projet de loi sur la réforme des retraites.

Cette date ne signifie en rien l’arrêt des mobilisations en cours, c’est juste la première étape du processus législatif. C’est pourquoi la mobilisation doit s’amplifier.

Lors des vœux de la ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) Frédérique Vidal, le 21 janvier 2020 au Musée de l’Homme, un rassemblement de plus de 300 personnes s’est tenu. Des représentants des organisations syndicales ont présenté leurs propres vœux pour une autre loi de programmation.

La ministre a fait des annonces concernant la loi de programmation pluriannuelle de la recherche, notamment sur le volet des rémunérations : 26 millions pour revaloriser les salaires des chargés de recherche et maîtres de conférence au moment de leur recrutement et 92 millions pour une revalorisation indemnitaire de l’ensemble des personnels en 2021. En divisant cette enveloppe par le nombre de personnels de l’ESR, cela correspond à 37€ bruts par mois et par personne. Même si « ce n’est qu’un début » selon les dires de la ministre, le chemin est long avant de pouvoir atteindre la rémunération moyenne de l’ensemble des personnels de la fonction publique d’État. Le reste de ses annonces a porté sur des modalités de recrutements hors statut, ce qui pour nous est inadmissible.

Lire la déclaration de la CGT lors de la réunion multilatérale avec la ministre le 22 janvier au matin.

Le SNTRS-CGT appelle à tenir partout dans les laboratoires et services des réunions et assemblées générales pour discuter ensemble de l’organisation de la grève et de la mobilisation du 24 et de ses suites. Nous nous adressons en particulier à toutes celles et tous ceux qui suivent le mouvement avec sympathie, mais hésitent à s’y engager : Oui, si nous nous mobilisons toutes et tous, nous pouvons gagner !

MANIFESTATIONS les 14,15, et 16 janvier : Retraite et suspension de l’âge pivot : ne soyons pas dupe !

Dès les premières lignes de son courrier en date du 11 janvier 2020, le Premier ministre est clair : « Je confirme la volonté du gouvernement de construire un système universel de retraites, par répartition et par points comportant un âge d’équilibre. »
En d’autres termes : aucune concession n’est faite sur le contenu du projet de loi, pas même sur l’instauration d’un âge pivot nommé ici « âge d’équilibre ». Il s’appliquerait pour tous dès l’entrée en vigueur du régime à points.
Alors, de quel compromis nous parle-t-on ? Lire la suite

A Paris rassemblement le 15 janvier 2020 à 12h !

devant le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, place du Bataillon du Pacifique M°Bercy

Manifestation le 16 janvier 2020 !

Départ à 13h30 de Montparnasse à Place d’Italie

Défilé intersyndical enseignement supérieur recherche placé dans le cortège de la jeunesse après Solidaires et avant la CGT

MANIFESTATIONS les 9 et le 11 janvier : pour nos retraites solidaires, nous ne lâcherons rien !

Depuis plus d’un mois, les mobilisations dans notre pays contre le projet de réforme des retraites ne faiblissent pas. De très nombreuses actions ont eu lieu pendant toute la période de fin d’année : il n’y a pas eu de trêve. Dans de nombreux secteurs la grève est reconduite depuis le 5 décembre, la détermination est sans faille.

La population, malgré les pressions gouvernementales et médiatiques, soutient très majoritairement le mouvement social. Elle manifeste son soutien en versant massivement aux caisses de solidarité ou en participant aux initiatives initiées par les organisations syndicales et les grévistes.

Signe de la détermination, l’intersyndicale appelle à manifester et à faire grève ce jeudi 9 janvier, puis à la reconduire le vendredi 10 et à manifester le samedi 11.
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Retrouvezl’appel intersyndical de l’enseignement supérieur et la recherche pour le 9 janvier

Consultez la liste des actions dans votre région
Droit de grève : mode d’emploi

MANIFESTATION LE 17 DÉCEMBRE

PARIS

Départ 13h30 de la Place de la République en direction de la place de la Nation via Bastille

Le seul syndicat favorable aux annonces du premier ministre faites le 11 décembre est le syndicat des patrons : le MEDEF.

Il qualifie de « bon équilibre » les annonces gouvernementales.

Cherchez l’erreur…

Tous les effets négatifs que nous vous avions annoncés sont confirmés par la déclaration du 1er ministre.

Le gouvernement accélère la mise en place de son projet, la retraite à points pourrait démarrer dès 2022 .
Voici le calendrier d’entrée en vigueur de la réforme :

  • Pour les générations 2004 et postérieures, l’entrée dans le système à points se ferait à partir de 2022
  • Pour les générations 1975 et postérieures, elle se ferait en 2025.
  • Pour les générations 1960 à 1974 seront elles-aussi concernées par cette réforme, car elles se verront appliquer un dispositif comparable à celui que la CFDT, la CGC et la CFTC ont inventé avec le MEDEF pour l’Agirc-Arrco, avec une mesure d’âge qui s’appliquera pour tous dès 2022.
  • Même avec une carrière complète, une nouvelle condition d’âge serait établie à partir de la génération 1960, et le retraité subirait une décote s’il liquide sa pension avant cet âge.
    ◦ pour la génération 1960, la loi définira cet âge à 62 ans et 4 mois (décote pour un départ à 62 ans).
    ◦ pour la génération 1965, l’âge pivot sera de 64 ans en 2027.

Système par point ou pas, génération 1975 ou pas : il va falloir travailler plus longtemps pour une pension inférieure !

Ainsi, une décote supplémentaire sera appliquée sur un système de retraite à points qui déjà prévoit de baisser les pensions entre 20 et 40 % pour les personnels de l’enseignement supérieur et la recherche : double peine !

Le gouvernement ne veut pas prendre la mesure du niveau de mobilisation et de détermination des Français.

Le 17 décembre, un raz de marée doit envahir toutes les villes sur tout le territoire. Les personnels de l’enseignement supérieur et la recherche ont toutes les raisons de se joindre massivement aux cortèges, pour stopper la mise en place de cette réforme.

Le tract d’appel au 17 décembre du SNTRS-CGT
Le tract intersyndical de l’enseignement supérieur et de la recherche
Les analyses de la CGT sur le discours du 1er ministre :premiers éléments, suite du décryptage
Le tract d’appel au 17 décembre de la CGT fonction publique
Décryptage de la lettre de la ministre Frédérique Vidal

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Après le 5 décembre renforçons la mobilisation contre la réforme de la retraite à points - Revendiquons une autre politique de l’emploi dans la recherche

La journée d’action du 5 décembre, partout sur le territoire a rencontré un succès massif
Des témoignages de collègues faisant grève et manifestant pour la première fois de leur vie nous parviennent. Une journée d’action, même d’ampleur comme celle que nous venons de vivre, ne sera pas suffisante pour faire renoncer le gouvernement à la réforme des retraites à points.

Nous devons maintenir et amplifier la mobilisation dans chaque secteur
La baisse des pensions impactera tous les français et en particulier les fonctionnaires touchant peu ou pas de primes ce qui est le cas des personnels de l’enseignement et de la recherche.

Un mouvement historique s’engage sous nos yeux
Pendant des années, les pouvoirs en place nous ont asséné qu’il ne servait à rien de faire grève et de manifester, que tout était joué d’avance, que nous n’avions aucun pouvoir de faire changer les choses. A nous de démontrer ici et aujourd’hui qu’ils se trompent et que tous ensemble nous pouvons faire échec à ce projet de société où la solidarité n’existe plus, où la prédation des richesses crées par le fruit du travail de tous est devenue sans limite pour les possédants.

Rejoignez partout les assemblées générales qui s’organisent dès aujourd’hui 6 décembre
Venez débattre sur la réforme des retraites, échanger sur les améliorations à apporter au système actuel mais aussi sur les transformations profondes qui sont en train d’être mises en œuvre dans la fonction publique et dans le champ de la recherche et l’enseignement supérieur.

« Dès le 5 décembre : Mobilisons-nous En grève ! »

Le SNTRS-CGT appelle l’ensemble des travailleurs et travailleuses de la recherche à se mobiliser massivement contre le projet de réforme de retraite par points Macron-Delevoye.

De 20 à 40% de perte de pension…

Dans notre secteur, les simulations font apparaître une chute de 20 à 40% des montants de pension, pour une carrière complète.
A cela se rajoutera l’impact des « trous » dans la carrière (chômage, entrée tardive dans la vie active, congés parentaux, temps partiels) qui affectent en particulier les femmes.

… à laquelle s’ajoutera la baisse de la valeur du point Lire la suite

Carte des manifestations  : https://mobilisations-en-france.cgt.fr/news/map

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Voeux de l’intersyndicale de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Au moment où Mme Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation adresse ses voeux, nous, organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) -engagées dans la lutte pour le retrait du projet de loi sur les retraites- adressons nos voeux pour 2020 à l’ensemble du personnel et des étudiants de l’ESR. Nous souhaitons que nos luttes soient couronnées de succès pour obtenir : Lire la suite

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Le 9 octobre le SNTRS-CGT organise une journée d’informations et de débat sur la réforme des retraites au siège du CNRS - auditorium Campus Paris-Michel-Ange

POUR RETROUVER LA VIDEO DE CETTE JOURNEE

APRÈS LA CASSE DU CODE DU TRAVAIL, PUIS CELLE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE, C’EST MAINTENANT AU TOUR DE NOS RETRAITES !
La réforme des retraites est construite sur un principe central : la part des dépenses de retraite du pays ne doit pas dépasser 14% du PIB quels que soient les besoins et la démographie. Elle est aujourd’hui de 13,8%. Avec la croissance du nombre des plus de 60 ans, elle devrait être à périmètre constant de prestations de 16,5% en 2050. Conséquence : en plafonnant à 14% du PIB la part des richesses qui sera consacrée au financement des pensions de retraite, c’est la part de chacun qui va diminuer. Que ce soit avec « l’âge pivot » du rapport Delevoye ou la durée de cotisation du Président de la République, les salariés devront donc travailler plus longtemps pour maintenir un certain niveau de pension. (lire la suite)

Pour stopper le projet Macron-Delevoye sur les retraites : mobilisons-nous à partir du 5 décembre pour défendre nos régimes de retraite, la solidarité entre les générations et pour obtenir de nouveaux droits !

Sous couvert d’uniformiser les systèmes de retraite, le projet Macron-Delevoye est construit sur un principe central : la part des dépenses de retraite du pays ne doit pas dépasser 14% du PIB quels que soient les besoins et la démographie.

Ce projet est en accord avec les recommandations de la Commission Européenne et le Conseil de l’Union Européenne qui préconisent pour la France que les dépenses de retraite "devraient en représenter 13,8 % en 2022, avant d’évoluer dans une fourchette comprise entre 11,8 % et 13,8 % à l’horizon 2070, suivant le taux de croissance retenu pour l’évolution dans le temps du PIB et de l’emploi". Or, avec la croissance du nombre des plus de 60 ans, si on veut préserver le niveau de prestations actuel, le financement des retraites devrait représenter 16,5% du PIB en 2050. Pour nous, le montant de la richesse consacré au financement des retraites ne peut pas être enfermé dans un % du PIB prédéfini et déconnecté des besoins car, en plafonnant au mieux à 14%, c’est la part de chacun qu’on va diminuer, que ce soit avec la mise en place de « l’âge pivot » du rapport Delevoye ou de la « durée de cotisation » du Président de la République. Pour tenter de préserver une partie de leur niveau de pension, les salarié·e·s seront obligé·e·s d’essayer de partir de plus en plus tard à la retraite. Lire la suite

Jeudi 5 décembre : toutes et tous en grève et dans l’action !

Les organisations syndicales et de jeunesse s’engagent à construire un plan d’action contre le projet de réforme de retraites par points et pour gagner un renforcement, une amélioration du système actuel de retraites solidaire et intergénérationnel.

L’émergence et la construction de luttes dans les différents secteurs professionnels, montrent la nécessité d’apporter des réponses aux salarié-es en termes d’emploi, de salaires, d’égalité entre les femmes et les hommes, de conditions de travail… Autant de sujets qui sont étroitement liés aux questions de la retraite et que l’actuel projet de réforme gouvernemental aggravera. Lire la suite

SUITE DE L’ACTUALITE

La recherche publique ne doit pas subir la loi de la jungle !

« Il faut une loi ambitieuse, inégalitaire, … oui inégalitaire, une loi vertueuse et darwinienne qui encourage les scientifiques, équipes laboratoires, établissements les plus performants à l’échelle internationale, une loi qui mobilise les énergies ». Par ses propos tenus le 26 novembre à l’occasion des 80 ans du CNRS le PDG de l’organisme, résumait très bien la philosophie de la politique de gouvernement. Et pour enfoncer le clou, il déclarait le lendemain au « Téléphone sonne » de France Inter « Il faut accepter que la recherche soit une activité élitiste, où y’a pas de la place pour tout le monde  ». Ainsi, le PDG du CNRS assume la mise en œuvre d’une politique inégalitaire.
Un non-sens scientifique.
Lire la suite du communiqué du SNTRS-CGT

Le SNTRS-CGT appelle à signer massivement la pétition non à une loi inégalitaire de la recherche.

Outre l’appel à la pétition, les réactions de la communauté scientifique aux propos du PDG du CNRS sont très nombreuses, nous vous proposons d’en prendre connaissance :

Blog de Sylvestre Huet
Article du monde signé par 16 chercheurs : "le darwinisme social appliqué à la recherche est une absurdité »
Article du monde de Frédéric Restagno : "Alors, je ne suis pas un bon chercheur !"

La loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) projette de déréguler de manière majeure les recrutements des personnels de la recherche

Lors de la cérémonie des 80 ans du CNRS, le 26 novembre, Emmanuel Macron l’a formellement annoncé : "les tenure track" et les CDI sur projets seraient pour lui la solution à la précarité et à la pénurie d’embauche dans la recherche et l’enseignement supérieur.
Qu’en est-il en réalité ?

Dérégulation à tout va : La tenure track !

La tenure track que l’on peut traduire par « voie menant à la titularisation » ou « titularisation conditionnelle » a le vent en poupe. Elle est proposée aussi bien par le groupe de travail « attractivité des emplois et des carrières scientifiques » préparant la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche, que par le CNRS avec son Contrat d’objectif et de Performance et l’Inserm avec son Plan Stratégique et reprise par E. Macron lors de son intervention le 26 novembre à la cérémonie des 80 ans du CNRS. Elle sera mise en œuvre à l’Inria en 2020 à titre expérimental. Elle est proposée aussi dans les projets d’Idex et d’Isites. Elle est déjà appliquée à Sciences Po depuis 2009 pour les postes relevant de la Fondation nationale des sciences politiques, dans des écoles d’ingénieurs et des écoles de commerce pour leurs propres corps d’enseignants. Lire la suite

"CDI" de projet ou la précarité à durée indéterminée

La loi fonction publique du 6 août 2019 crée un contrat de projet dont la durée doit être comprise entre un et 6 ans, renouvelable une fois.
E. Macron présente le contrat de projet comme « la solution » à la perte des savoirs et savoir faire liés au turn-over des CDD dans la recherche : que d’hypocrisie, quelle mascarade !
Le statut de fonctionnaire permet de recruter les personnels de la recherche, de conserver et même développer leurs compétences, savoirs et savoir faire tout au long de leur carrière.
En réalité, ces contrats de projet font partie des « outils » prévus dans la loi de transformation de la fonction publique pour contourner le statut de fonctionnaire et précariser les personnels. Lire la suite

Enjeux sociétaux liés aux questions environnementales et climatiques

Notre écosystème subit des transformations de grande ampleur. La contribution de l’activité humaine au changement climatique et à l’effondrement de la biodiversité en cours fait aujourd’hui l’objet d’un très large consensus scientifique. De nombreuses observations démontrent dès aujourd’hui que le système terrestre subit un changement majeur destructeur pour une partie du vivant tant animal que végétal et pour les sociétés humaines.
« Notre syndicat a pour buts propres de défendre les droits et intérêts professionnels, moraux et matériels, sociaux et économiques, individuels et collectifs des travailleurs de la recherche scientifique et d’agir pour la mise en œuvre d’une politique de la Recherche Scientifique conforme aux intérêts de la population et de la paix ». Pour le SNTRS-CGT, c’est d’abord le mode de production capitaliste qui est à l’origine de l’empreinte humaine dans les transformations de l’écosystème. Lire la suite

Communiqué de presse du SNTRS-CGT : Le SNTRS-CGT demande la suspension immédiate de la vente de tous les pesticides de la classe des SDHI en France

La commission nationale de Déontologie et des Alertes en matière de santé publique et d’environnement (cnDAspe) vient le 19 novembre 2019 de valider l’alerte lancée par des scientifiques de l’Inserm, du CNRS, de l’INRA et de l’APHP sur la dangerosité d’une classe entière de pesticides (inhibiteurs de la succinate déshydrogénase, enzyme intervenant dans la respiration cellulaire, SDHI) autorisée depuis plus de 40 ans, mais utilisée massivement comme fongicide depuis quelques années seulement.
Lire la suite

Communiqué de presse du SNTRS-CGT : « Cachez cette pauvreté qu’on ne saurait voir : suppression de l’observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale ».

L’annonce de la suppression, à partir de 2020, de l’observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale (ONPES) est un affront de plus dans une période de climat social tendu suite à la politique antisociale, répressive et autoritaire du gouvernement.
L’ONPES a été créé en 1998 par la loi relative à la lutte contre les exclusions. Il répond à une demande des associations œuvrant dans ce champ et est constitué de trois collèges, dont un composé de chercheurs et universitaires. Sa mission est de rassembler des données, faire réaliser des études, diffuser l’information et « contribuer au développement de la connaissance [de la pauvreté], notamment dans des domaines mal couverts par les études statistiques ». Il collabore étroitement avec le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion (CNLE). Lire la suite

Communiqué de presse du SNCS-FSU, SNTRS-CGT, SGEN-CFDT Recherche EPST, SNPTES, SUD Recherche EPST

Nous venons d’apprendre, par la direction des ressources humaines du CNRS, que le président du CNRS a décidé de conserver les 250 promotions en hors-classe pour les chargé·e·s de recherche (CR) de classe normale initialement prévues pour l’année 2019.

Nous sommes satisfaits de cette décision pour les carrières des CR concerné·e·s, et nous nous réjouissons que la direction du CNRS ait été convaincue par nos arguments pour ne pas réduire les possibilités de promotions des CR.

Nous remercions l’ensemble des personnels du CNRS mobilisés pour la pétition que nous avions lancée. Nous resterons vigilants pour l’amélioration des carrières de tous les personnels, technicien·ne·s, ingénieur·e·s et chercheur·e·s de l’établissement et, solidairement, de tous les EPST. Lire notre dernière communication

Communiqué de presse : Le gouvernement abandonne la lutte contre les dérives sectaires

Le gouvernement a annoncé la fusion de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes), au sein du Ministère de l’intérieur, avec le comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR). Sur l’équipe de 15 personnes qui travaillent pour la mission, seules 3 seraient maintenues. Lire la suite

Communiqué de presse du SNTRS-CGT - Budget 2020 : un budget d’austérité préparant une restructuration d’ampleur

Le projet de loi de finances 2020 affiche 500 millions d’euros et 2% d’augmentation pour le MESRI : 3 fois moins en euros (et 2 fois moins en pourcentage) que pour l’armée !!
L’augmentation cumulée depuis le début du quinquennat atteint 1,7 milliards sur 3 ans nettement inférieure à 0,1% de PIB.
Le gouvernement met en avant cette augmentation comme preuve de sa volonté d’investissement dans l’enseignement supérieur et la recherche. Si c’est une blague, elle est d’un goût douteux ! Lire la suite

Tract du SNTRS-CGT Loi Sauvadet : soutenus par le ministère, les organismes de recherche l’ont délibérément sabotée

Bilan de la loi Sauvadet : Les organismes de recherche, soutenus par le Ministère, ont délibérément restreint l’application de la loi Sauvadet.

Le marché du travail dans l’ESR poursuit sa dérèglementation sauvage avec comme seule perspective pour les nouveaux embauchés des contrats, rien que des contrats.

NON à la régression : l’urgence impose de créer des emplois de fonctionnaires pour développer la recherche et le service public d’enseignement supérieur et pour résorber la précarité. Lire la suite

Communiqué de presse : La Direction de l’État veut cantonner les organismes nationaux de recherche au rôle de simples exécutifs de la recherche

Le Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) a entre autres missions l’évaluation des établissements d’enseignement supérieur et leurs regroupements ainsi que des organismes de recherche, de l’ANR (Agence nationale de la recherche) mais aussi des unités de recherche à la demande de leur établissement de tutelle, enfin le Hcéres évalue les projets labellisés du PIA (programmes d’investissement d’avenir). Ses missions en font l’outil ministériel de restructuration de l’ESR. Lire la suite

La CGT se mobilise pour le référendum d’initiative partagée sur ADP

RIP ADP : première escale vers la démocratie

La procédure pour demander un référendum d’initiative partagée (RIP) sur l’avenir d’ADP a été gagnée, c’est la première étape d’un processus complexe et c’est une première en France !

L’enjeu de ce référendum porte sur une proposition de loi visant à « Affirmer le caractère de service public national de l’exploitation des aérodromes de Paris ».

Il réside aussi et surtout dans une exigence de plus de démocratie, dans la capacité des citoyennes et citoyens à décider du devenir des biens et richesses de la nation, ce qui n’a pas été le cas, par exemple, lors des privatisations des autoroutes…

Pour gagner ce référendum, il faut maintenant que 4,7 millions de citoyennes et citoyens le demandent dans un délai de 9 mois (du 13 juin 2019 au 13 mars 2020).

Soutenir le référendum sur ADP(pensez à vous munir d’une pièce d’identité)

SITUATION INIST ET RESULTATS DE NOTRE ENQUETE

Suite à l’AG des personnels de l’INIST (Institut de l’information scientifique et technique) organisée il y a un peu plus d’un an le 6 juin 2018 par le SNTRS-CGT et le SNCS-FSU, dans un contexte de "plan social" délétère à l’Institut, nos deux syndicats ont décidé de réaliser un questionnaire à destination de tous les agents CNRS.

Guidés par l’idée que l’extension ou la transformation de l’INIST ne pouvait pas se faire sans la participation des personnels de l’institut avec leurs compétences, expériences et qualifications, le but de ce questionnaire était double :

  • informer les collègues des multiples activités de l’INIST dans une période où la montée des besoins d’appui en matière d’IST (Information scientifique et technique) est très forte et rapide, tant pour des raisons de fond scientifiques, que pour des raisons de politique de la science.
  • sur la base de ces informations recueillir l’appréciation et les propositions des collègues.

Plus de 500 personnes ont répondu. Il en ressort que de nombreux services de l’INIST sont peu ou mal connus des chercheurs et IT de l’organisme, à l’exception des services d’accès aux revues comme BibCNRS. Concernant la qualité du travail fourni les retours sont bons dans l’ensemble. La demande pour de nouveaux services est forte, bien sûr en termes d’accès ouvert aux publications mais notamment aussi en matière d’entrepôts de données et d’assistance à la gestion des données de la recherche.

Vous pourrez lire les résultats complets de l’enquête

Une conclusion s’impose pour nous : l’immensité des besoins en matière d’IST nécessite des moyens à la hauteur, et il est clair que l’INIST avec son expérience de très longue durée peut y jouer une place majeure. Encore faut’ il parier sur l’humain, sur les compétences, les aspirations et les valeurs des personnels. Ce n’est pas ce qui a été fait par la direction du CNRS qui a privilégié la recherche de l’économie d’Equivalents Temps Pleins Travaillés.

Nous avons demandé conjointement une entrevue à la direction de la DIST (Direction de l’information scientifique et technique) et à la DGDS (Direction générale déléguée à la science) sur ce point.

Le changement et les évolutions nécessaires ne peuvent pas se faire sur le dos des personnels et sans leur participation.

PLENIERE DU COMITE NATIONAL LE 4 JUILLET : Rassemblement à partir de 8h rue des Saints Pères

Pour les 10 ans à venir :

- Doubler les effectifs de personnels titulaires des organismes de recherche (EPST),
- Porter l’effort budgétaire dans les EPST et la recherche universitaire à 1% du PIB, ce qui veut dire au moins un milliard d’euros supplémentaire par an pour les financements pérennes.

Dans le cadre de la politique de réduction des dépenses publiques définie par le projet de loi de la réforme de la Fonction publique, le Premier ministre a clairement annoncé la couleur : rechercher des gains de productivité en mutualisant les services et en réduisant les effectifs et la masse salariale.
Le SNTRS-CGT réaffirme la nécessité de continuer à recruter de manière massive sur postes de titulaires dans le but de maintenir l’attractivité de la recherche publique et de résorber la précarité actuelle.

Le SNTRS-CGT avance les revendications immédiates suivantes :

• Prendre en compte toute l’ancienneté acquise dans le privé, les fondations, à l’étranger, etc. Comptabiliser dans l’ancienneté les années de thèse qui doivent être considérées comme des cursus pré-professionnels.
• Lever les blocages de carrière en fusionnant des grades pour obtenir des corps à deux grades au plus avec un déroulé de carrière sur ces deux grades comme le prévoyait le PPCR.
• Mettre en place immédiatement des plans exceptionnels de reclassements dérogatoires au statut compte tenu du blocage important dans les corps d’assistants ingénieurs, techniciens et adjoints techniques.
• Débloquer les changements de grade et de corps en appliquant des taux promus/promouvables de 15% au minimum comme c’est l’usage dans de nombreux corps de la fonction publique.
• Aligner les rémunérations des contractuels sur celles des fonctionnaires.
• Revaloriser les rémunérations des doctorants qui doivent correspondre au premier échelon de la grille des chargés de recherche.

De l’argent , il y en a : lire notre communiqué "A quoi sert le crédit impôt recherche ?"
Lire l’intégralité du communiqué "Make CNRS great again !"

Le SNTRS-CGT appelle les personnels à se mobiliser dans toutes les actions pour la défense de la fonction publique et le développement de la recherche publique dans l’intérêt général.

Si vous êtes sur Paris et sa région le 4 juillet, venez participer au rassemblement à l’occasion de la plénière du comité national à 8h15 au 45 rue des Saints Pères

POUR DEMANDER DES POSTES DE TITULAIRES ET DES BUDGETS RECURRENTS SIGNIFICATIFS POUR LES LABORATOIRES DE RECHERCHE

La réunion plénière du Comité national de la recherche scientifique (CoNRS) du 4 juillet prochain est un événement important pour l’ensemble de la communauté scientifique. Instance collective composée du conseil scientifique et des conseils scientifiques d’institut du CNRS, des sections spécialisées dans chacune des disciplines et des commissions interdisciplinaires, le Comité national de la recherche scientifique (CoNRS) joue un rôle essentiel dans la vie scientifique française. Lire la suite

BOYCOTT DU CNESER EXCEPTIONNEL : LE GOUVERNEMENT DOIT ENTENDRE LA COMMUNAUTÉ UNIVERSITAIRE !

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, UNEF ont boycotté le CNESER exceptionnel de ce jour et demandent solennellement au gouvernement de retirer l’amendement modifiant la présidence du CNESER disciplinaire.Lire la suite

RETROUVER L’ENSEMBLE DES RÉSULTATS DES ÉLECTIONS AU CAES DU CNRS : Résultats

RETROUVER L’ENSEMBLE DES RÉSULTATS DES ÉLECTIONS AU CNESER : Résultats

CAHIER D’EXPRESSIONS ET DE REVENDICATIONS

A l’heure où le gouvernement poursuit son « grand débat » et où des Directions d’organismes lancent des concertations pour contribuer à la future « loi de programmation de la recherche », le SNTRS-CGT propose à l’ensemble des personnels travaillant dans la recherche publique d’exprimer leurs revendications. Pour cela, nous vous transmettons un cahier d’expressions et de revendications qui permettra de faire entendre votre voix. Nous souhaitons aussi par-là mettre en œuvre une réflexion collective qui permettra de nous mobiliser ensemble pour notre avenir, celui de la recherche publique, de la fonction publique et du service public.

Nous ne pouvons pas rester isolés, submergés par les problèmes et le mal-être. Seuls nous sommes impuissants, ensemble nous nous donnons les moyens d’agir pour empêcher les mauvais coups qui sont portés par le gouvernement aux salariés du public et du privé. L’avant-projet de loi sur la « transformation de la fonction publique » voulue par le gouvernement en est un élément récent particulièrement destructeur. Si cette loi était adoptée, elle aurait pour conséquence le bouleversement de l’intervention publique à tous ses niveaux.

Nous vous proposons une version électroniquede ce cahier à remplir en ligne. Une version papier à télécharger et à discuter avec vos collègues de travail autour de vous et à retourner si vous le désirez à votre section locale du SNTRS-CGT, est également disponible. Nous vous incitons aussi à participer aux contributions ou rédactions collectives qui pourront avoir lieu au sein de votre laboratoire ou sur votre site.

Le SNTRS-CGT remettra les résultats de cette consultation à la Ministre fin juin 2019.

TOUS DANS L’ACTION LE 9 MAI DANS TOUTE LA FONCTION PUBLIQUE

Avec le SNTRS-CGT préparons l’appel à la grève et aux manifestations du 9 mai dans toute la fonction publique

Le projet de démantèlement du statut général des fonctionnaires, faussement appelé « projet de transformation de la fonction publique », a pour but de supprimer la liberté d’expression des agentes et agents afin de faciliter la privatisation des services publics.
Non, nous ne forçons pas le trait en parlant ainsi ! La lecture du projet de loi ne laisse planer aucun doute,voici deux mesures, parmi bien d’autres , qui en attestent :

  • la création d’une nouvelle sanction dans la fonction publique d’État dont notre secteur fait partie. La hiérarchie pourra mettre à pied un agent pour une durée maximale de trois jours, sans que la CAP (instance disciplinaire) soit consultée. Une mise à pied signifie que l’agent est privé de son salaire !
  • le transfert de missions à des intérêts privés par externalisation se traduira par un dispositif de détachement automatique des fonctionnaires. Un retour vers la fonction publique reste une option possible à la fin du contrat, mais comment porter le moindre crédit à cette possibilité lorsque les missions auront disparu dans nos établissements ? Lire la suite

Appel intersyndicale de l’ESR pour l’action du 9 mai !

POUR NOS DROITS POUR NOS SALAIRES POUR LA FONCTION PUBLIQUE

LE PROJET DE LOI DIT DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE RENDU PUBLIC LE 13 FÉVRIER, C’EST  :

PLUS DE PRÉCARITÉ
PLUS D’ARBITRAIRE ET DE FAVORITISME
MOINS D’EFFECTIFS ET DE MOYENS POUR EXERCER NOS MISSIONS :

Lire l’appel de l’UFSE-CGT pour le 19 mars

Personnels de recherche : Pour la défense de la recherche publique et de ses personnels

Les attaques contre la recherche publique et l’enseignement supérieur sont d’une
ampleur jamais vue dans le passé. Le 11 mars, la Ministre, Mme Vidal, va présenter au CNESER (Conseil National de l’Enseignement Supérieur et la Recherche) trois textes que la CGT combat :

  • l’augmentation des frais d’inscription à l’Université des ressortissants non communautaires,
  • la remise en cause de la formation des enseignants,
  • le projet de loi de programmation de la recherche.
    Le 12 mars toutes les organisations syndicales, étudiantes et des parents d’élèves
    appellent à une mobilisation nationale contre l’augmentation des frais d’inscription à
    l’Université. Elles déposeront au Ministère les 310 000 signatures de la pétition contre cette mesure et feront état des multiples prises de position dans les conseils des universités et des EPST. Pour la CGT, les personnels de la recherche ont tout intérêt à rejoindre ce mouvement pour faire entendre leurs revendications. Lire la suite

COMMUNIQUE DE LA CGT FONCTION PUBLIQUE : Casse de la fonction publique : la CGT ne laissera pas faire !


Ce 13 février, le secrétaire d’Etat en charge de la Fonction publique a convoqué un Conseil commun de la Fonction publique dans des conditions plus que problématiques (voir la déclaration unitaire des 9 organisations syndicales jointe à ce communiqué).

Dans son propos introductif, le secrétaire d’Etat a tutoyé les sommets de la provocation et de la malhonnêteté en vantant son attachement au dialogue social et au respect du rôle des représentants des personnels.
Quelle terrible contradiction en effet entre ce discours et les faits, puisqu’aucune des propositions des syndicats émises depuis des mois n’est réellement prise en compte et que le gouvernement confirme sa volonté d’assécher les compétences des organismes consultatifs. Lire la suite

CONTRAT DE CHANTIER DANS LA RECHERCHE PUBLIQUE : PLUS DE PRECARITE POUR LES PERSONNELS, PLUS D’INSTABILITE POUR LES LABORATOIRES

Les députés de la république en marche (LREM) proposent d’introduire dans la loi PACTE un article additionnel au code de la recherche permettant aux établissements publics à caractère industriel et commercial et à certaines fondations reconnues d’utilité publique ayant pour activité principale la recherche publique d’embaucher des personnels contractuels pour la durée d’un « projet » ou d’une « mission » en introduisant les contrats à durée indéterminé de chantier : CDIC.

Le SNTRS-CGT demande aux parlementaires de se prononcer contre l’amendement de LREM Lire la suite
Lire l’intégralité du communiqué

COMMUNIQUE DU SNTRS-CGT : Loi Pacte pour la recherche Au diable la déontologie !

Le projet de loi Pacte (Plan d’action pour la croissance des entreprises) est un texte fleuve de 73 articles qui vise selon le gouvernement à simplifier la vie des entreprises pour les rendre plus compétitives. L’article 41 selon Mme Vidal est un élément fondamental du projet de loi. Il doit permettre de « créer davantage de passerelles entre le monde de la recherche et le monde de l’entreprise afin de renforcer la dynamique d’innovation source de compétitivité des entreprises ». Lire la suite

UNE LOGIQUE DE PRIVATISATION DE L’ACTION ET DES POLITIQUES PUBLIQUES QUE LA CGT APPELLE A COMBATRE !

Dans la fonction publique, pourquoi les augmentations générales sont indispensables ?


Pour préserver la grille indiciaire, pour mieux reconnaître les qualifications, pour améliorer les déroulements de carrière et pour augmenter le pouvoir d’achat des agents de la Fonction publique, il est donc absolument indispensable de revaloriser la valeur du point.

C’EST CE QUE LA CGT CONTINUE ET CONTINUERA DE REVENDIQUER !

Augmentations salariales et créations d’emplois : NOS REVENDICATIONS SONT PARFAITEMENT FINANÇABLES

DAVANTAGE DE CROISSANCE, MOINS DE CHOMAGE : FINALEMENT, LA DEPENSE PUBLIQUE... CE N’EST PAS SI MAL !

Pour les missions publiques, l’intérêt général, les citoyen-ne-s, les agents : proposons d’autres choix !

Serviteurs du capital, les pouvoirs publics actuels entendent opérer une privatisation la plus poussée possible de toutes les dimensions de l’action publique. Source nouvelle de profits pour le capital le périmètre de l’action et des politiques publiques serait le plus restreint possible, la réduction des prélèvements fiscaux et sociaux et la baisse de la dépense publique seraient poursuivies, les suppressions pluriannuelles de services et d’emplois publics seraient encore amplifiées, le citoyen usager du service public deviendrait un client consommateur de services tarifés, les moyens budgétaires et les modalités de gestion des personnels feraient l’objet d’une contractualisation généralisée avec, entre autre conséquence, la mise en extinction et la liquidation du statut général des fonctionnaires, un recours accru aux contractuels... Lire la suite

Le statut général doit garantir l’indépendance des fonctionnaires

Alors que le secrétaire général de l’Élysée est visé par une enquête sur un potentiel conflit d’intérêt entre les emplois qu’il a occupé successivement dans la Fonction publique et dans une multinationale, le gouvernement entend faciliter encore d’avantage le « pantouflage ». lire la suite

Pétition pour l’avenir de la Fonction publique
Signez-la ! Faites-la signer !
C’est un outil complémentaire à notre déploiement syndical pour élever l’indispensable rapport de forces pour imposer une politique en rupture avec celle actuellement menée.

DÈS LE 22 JANVIER ET JUSQU’AU RETRAIT DU PROJET, MOBILISONS-NOUS POUR OBTENIR L’ANNULATION DE LA HAUSSE DES FRAIS D’INSCRIPTION POUR LES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS EXTRACOMMUNAUTAIRES !

Le Premier ministre a annoncé, le 19 novembre 2018, une hausse des frais d’inscription pour les étudiant.e.s étranger.e.s extra-communautaires. Ces frais s’élèveraient dès la rentrée 2019 à 2770 € en licence et à 3770 € en master et en doctorat.
Cette augmentation mettrait en difficulté financière les étudiant.e.s étranger.e.s parmi les plus précaires et risquerait de faire renoncer nombre d’entre eux/elles à leur projet d’études en France. Lire la suite

RETROUVER L’ENSEMBLE DES RÉSULTATS DES ÉLECTIONS AU CT DU CNRS :

Résultats des élections professionnelles au Comité Technique (CT) du CNRS

Ensemble des résultats dans les organismes de recherche et au CT du ministère MESR

Vos élus SNTRS-CGT au Comité Technique (CT) du CNRS

Vos élus SNTRS-CGT dans les CAP et vos représentants SNTRS-CGT dans les CCP

RETROUVER LES VIDÉOS DE LA CAMPAGNE ÉLECTORALE :

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LE NERF DE LA GUERRE :

Le financement de la recherche via les appels à projet ou comment déstructurer la recherche publique.

Découvrez en moins de 5 minutes les analyses et revendications de la CGT.

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INGÉNIEURS ET TECHNICIENS :

Ingénieurs et techniciens, la CGT est à l’écoute de vos préoccupations.

Aux élections professionnelles de 2018, un seul vote pour que ma voix compte.

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ÉGALITÉ AU TRAVAIL :

La CGT, forte de ses 660 000 syndiqué·es, est la 1ere organisation féministe de France.

Elle est en pointe dans la lutte pour l’égalité Femme/Homme, contre les violences sexistes, sexuelles et les LGBTIphobies.

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SANTE AU TRAVAIL :

Santé au travail, conditions de travail, maladie professionnelle, accident de travail, lutte contre les violences et le harcèlement

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LA NOUVELLE GOUVERNANCE DU CNRS OU LA DÉRÉGULATION SANS LIMITE !

Il faut réduire les dépenses de l’État, il faut réduire le nombre de fonctionnaires.
Il faut rénover le service public :
• en introduisant les techniques managériales du privé
• en recrutant des cadres issus du privé
• en recourant encore plus massivement à l’emploi précaire
• en individualisant les rémunérations afin d’attirer les talents
• en dynamisant le dialogue social par la fusion des CT et des CHSCT et la réduction du rôle des CAP qui ne traiteraient plus du déroulement de carrières mais uniquement des recours en cas de sanctions.

Telles sont les orientations écrites par le Comité interministériel de transformation de l’action publique 2022 du 1er février 2018. Lire la suite

- >https://www.dgdr.cnrs.fr/elections/csi/resultats/CSI procès verbal de réultats.pdf]

LE SNTRS-CGT, UNE FORCE POUR VOUS DEFENDRE ET UN RESEAU DE COLLEGUES , D’ELUS A VOS COTES AU QUOTIDIEN

Campagne d’avancement des ingénieurs et techniciens au CNRS (CAP) :

La campagne des dossiers Sirhus 2018 est ouverte jusqu’au 22 juin 2018. Le SNTRS-CGT tient à vous communiquer des informations importantes au sujet de cette campagne et ses conséquences sur votre carrière. Cette année encore l’austérité réduit considérablement les possibilités de changement de corps au choix, puisqu’elles sont liées au nombre de recrutements de fonctionnaires.
L’entretien annuel et le dossier d’activité sont des éléments importants de votre suivi de carrière. Votre dossier vous suivra en cas de changement de laboratoire et de départ en détachement. Si vous êtes promouvable, il est fondamental, car c’est sur lui que les instances, qu’elles soient ad hoc ou statutaires (les Commissions Administratives Paritaires, CAP), formeront leur jugement. (lire la suite)

LE SNTRS-CGT VOUS INFORME DE SES ACTIONS MENEES A DESTINATION DU MINISTERE POUR L’AMELIORATION DES DROITS DES PERSONNES

Sujétions et astreintes :

Depuis janvier 2014, le SNTRS-CGT travaille sur l’amélioration de la prise en compte des sujétions et astreintes par les organismes de recherche. Nous avons obtenu de la part de la direction du CNRS l’ouverture d’une concertation avec les représentants des organisations syndicales pour étudier une meilleure prise en compte des populations concernées par ce régime indemnitaire. Suite à la disparition de la PPRS, remplacée par le Rifseep, un décret est en préparation pour définir les nouvelles modalités d’attribution des sujétions et astreintes dans la recherche. Le SNTRS-CGT alerte la ministre pour que les droits à indemnisation couvrent toutes les situations ainsi que toutes les catégories de personnels. (lire le courrier envoyé à la ministre)

Indemnité Kilométrique Vélo :

Le SNTRS-CGT avec les autres syndicats CGT du MESRI ont envoyé un courrier commun à la Ministre de de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation pour demander l’application de l’Indemnité Kilométrique Vélo (IKV). (lire le courrier envoyé à la ministre)

HARCELEMENT ET AGRESSIONS SEXUELS

Le SNTRS-CGT assure un suivi sur les événements graves survenus à l’ex-laboratoire Urmite de Marseille :

Le SNTRS-CGT ne lâche rien des dossiers qu’il suit, retrouvez notre communiqué de presse sur les propos déplacés Pr Didier Raoult lors de l’inauguration du bâtiment de l’IHU de Marseille.

A l’occasion de l’inauguration, le 28 mars 2018, du bâtiment de l’IHU, où ne s’est d’ailleurs rendu aucun ministre, aucun représentant du CNRS et de l’INSERM, le Pr Didier Raoult a fait preuve d’un humour tout particulier ! Selon le journal La Provence et le site d’information Marsactu, il serait revenu, au cours d’un entretien avec la presse, sur les accusations de harcèlement et d’agressions sexuels à l’encontre d’un directeur de recherche de son unité. Il aurait déclaré « Je vous remercie d’avoir décrit ce lieu comme un lupanar. J’ai fait installer un distributeur de capotes anglaises ». (lire la suite)

REFUSONS LA POLITIQUE TARIFAIRE DES GRANDS EDITEURS SCIENTIFIQUES COMMERCIAUX

Le SNTRS-CGT appelle à signer la pétition lancée par des chercheurs du CNRS contre la politique tarifaire des grands éditeurs scientifiques commerciaux :

Le consortium Couperin, qui regroupe les universités et organismes de recherche français pour les questions touchant à l’accès aux publications électroniques, est actuellement engagé dans des négociations tarifaires difficiles avec l’éditeur Springer. Ces négociations étant dans l’impasse, Springer a annoncé que, à partir du 1er avril, il couperait l’accès à ses contenus de 2018 pour les institutions membres du consortium, avant de suspendre cette décision le 4 avril. À l’initiative d’un petit groupe de chercheurs CNRS, une pétition vient d’être mise en ligne pour dire publiquement que nous soutenons la position de Couperin, que les éventuelles mesures de rétorsion de Springer ne nous effraient pas, et que nous nous félicitons de ce début de résistance institutionnelle à la politique tarifaire des grands éditeurs scientifiques commerciaux.

Voici un lien vers cette pétition : https://www.change.org/p/sandrine-malotaux-springer-nous-pouvons-nous-en-passer-springer-we-can-do-with

Moratoire sur le projet de fusion à marche forcée INRA- IRSTEA : Négociations immédiates entre Organisations Syndicales et ministères !

Nos organisations syndicales se sont rencontrées le 29 Mars afin de discuter de la situation créée par l’annonce de la fusion INRA-IRSTEA, décidée par les Ministres de la Recherche et de l’Agriculture. Par lettre de mission rendue publique le 6 février, les deux ministres de tutelle ont chargé les deux PDG de nos instituts de « réfléchir » à ce « rapprochement » mais en leur fixant deux contraintes majeures : un EPST unique devrait être créé au 1er janvier 2020 et son budget serait plafonné à la somme des budgets actuels de l’INRA et de l’IRSTEA ! Pour y parvenir, à eux (et donc à leurs personnels) de se débrouiller. Lire la suite

Communiqué du SNTRS-CGT : Première rencontre du SNTRS-CGT avec Antoine Petit, PDG du CNRS

Le SNTRS-CGT, en tant que premier syndicat représentatif au CNRS, a eu le 22 février au matin la primeur des rencontres organisées par Monsieur Antoine Petit, nouveau Président directeur général, avec les organisations syndicales.

Le SNTRS-CGT a présenté sa démarche revendicative, force de propositions afin d’obtenir des avancées pour les personnels. Nous avons abordé les dossiers d’actualité.Lire la suite

Communiqué du SNTRS-CGT à propos de la fusion INRA-Irstea

C’est maintenant officiel : les grandes manœuvres ont commencé.
La fusion entre Irstea et l’Inra est annoncée pour janvier 2020. La copie devra être rendue pour le 1er juillet 2019.

L’Irstea est dans une situation délicate depuis de nombreuses années. Les politiques budgétaires qui lui ont été appliquées se sont traduites par une cure d’amaigrissement, perte continue du nombre de postes (-79 ETPT (équivalent temps plein travaillé) sous plafond en 5 ans !) et une asphyxie financière. En effet plus de 90% des dotations de service public sont consommés par les salaires des permanents et l’enveloppe des ressources propres diminue car 85% sont d’origine publique. Cette dégradation continue limite les capacités de travail et d’investissement de l’organisme, jusqu’à mettre en péril son existence. Ces dernières années le budget a été difficile à équilibrer. Le statu quo n’était plus possible. Le personnel, avec ses organisations syndicales, s’est mobilisé pour faire connaître et reconnaître le travail de recherche réalisé par l’Irstea et demander des moyens de fonctionnement pérennes pour que ces missions continuent d’être assurées. Un diagnostic d’instabilité structurelle a été confirmé par l’audit stratégique des inspections générales de la recherche et de l’agriculture, rendu public en février 2016. Ce dernier proposait quatre scénarios d’évolution possible, dont celui du rapprochement avec l’INRA, qui vient d’être retenu par les ministères de tutelle. (Lire la suite).

Etes-vous satisfait.e de votre salaire de janvier ? (réjouissez-vous, car vous gagnerez encore plus moins de sous !)

Sachant qu’en janvier les salaires subissent une augmentation du taux de retenue pour pension civile, une baisse du montant de la prime, et une augmentation de la CSG, car :
- Le taux de retenue pour pension civile passe de 10,29% à 10,56%
- Le montant de votre prime (IFSE) servie en janvier baisse par rapport aux 4 mois précédents (le montant est à retrouver sur votre décision IFSE reçue en septembre 2017)*
- La GIPA et le CIA ne sont versés qu’une fois (en décembre pour ceux qui en ont bénéficié)
- Le taux de prélèvement de la CSG augmente** et sera compensé, mais de manière rétroactive (voir communiqué)

Le gouvernement nous souhaite une bonne année 2018 !

Cette année, le salaire des fonctionnaires va baisser.
Il s’agit d’une rupture d’un engagement de campagne d’Emmanuel Macron.

« C’est parce que le travail est essentiel qu’il doit aussi payer de manière juste et c’est donc pour cela que tous les travailleurs et toutes les travailleuses verront leur pouvoir d’achat augmenter avec notre réforme de la prime d’activité et notre réforme du financement du chômage. Tous les travailleurs, toutes les travailleuses, qu’ils soient fonctionnaires, indépendants, entrepreneurs, professions libérales, salariés, verront leur pouvoir d’achat augmenter » C’est ce que déclarait le candidat Macron à Caen en mars 2017. Lire la suite

Le SNTRS-CGT lance une pétition pour la revalorisation de la prime des chercheurs

Le montant de la PRIME de RECHERCHE des chercheurs des organismes publics de recherche est ridiculement bas, c’est injustifié et inacceptable.
Son montant doit être REVALORISÉ au niveau des ingénieurs de recherche

Le niveau des primes de l’ensemble des titulaires de la fonction publique d’Etat hors enseignants représente 31% de leur rémunération brute globale, la prime de recherche attribuée à tous les chercheurs varie entre 1% et 3,5% de leur salaire brut suivant le grade et l’organisme.
Le SNTRS-CGT vous invite à participer à cette lutte, en signant et en faisant signer la pétition

Investissons dans l’enseignement supérieur et la recherche : NON à l’austérité, la précarité et la sélection

Les syndicats soussignés appellent à se mobiliser le 16 novembre contre la politique du gouvernement

Le gouvernement Macron accumule les mesures contre les agent.e.s de la Fonction Publique et les jeunes : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, report de mesures indiciaires liées à la mise en œuvre de PPCR, hausse de la CSG à 1,7% sans compensation pérenne, perspective de 120 000 suppressions d’emplois dans la fonction publique. Lire le communiqué intersyndical

MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR NOS SALAIRES ET NOS CARRIÈRES
MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR LES MISSIONS PUBLIQUES, LE STATUT ET NOS CARRIÈRES

Lettre ouverte à la Ministre sur les CAP sur l’affaire l’URMITE

Lettre ouverte de la secrétaire générale du SNTRS-CGT à Madame Frédérique Vidal, Ministre du MESRI, Madame Marlène Schiappa, Secrétaire d’état à l’égalité entre les femmes et les hommes, Monsieur Gérard Darmanin Ministre de la Fonction Publique

Budget 2018 de la Recherche : où sont les hausses annoncées ?

Lors de la présentation du projet de budget 2018, la Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’innovation a annoncé une hausse de 712 millions d’euros du Projet Loi Finances MIRES 2018, dont 501 millions d’euros reviendrait à la « recherche », dont 87 millions d’euros pour les organismes publics de recherche ! lire la suite
Arrêté télétravail dans l’ESR au Comité Technique MESR du 5 octobre 2017

L’avenir est-il promis à de nouvelles prolétarisations ? Colère et alternatives des professionnels précaires et en voie de précarisation

Séminaire de l’Appel des appels, les 13 et 14 octobre 2017
Au Théâtre Le République, 23 Place de la République, 75003 PARIS

vidéo de l’appel des appels

Toute l’actualité sur les revalorisations salariales, mise en application des décrets 2017-852 et 853

Les promotions pour les chercheurs du CNRS :

Près de 250 promotions en CRHC pendant 3 ans
Enfin un déblocage de la carrière des directeurs de recherche

Salaires dans la Fonction publique : austérité à tous les étages L’heure est à la poursuite de la mobilisation !

Le Ministre de l’Action et des Comptes publics a réuni le 16 octobre les organisations syndicales de la Fonction publique pour un « rendez-vous salarial ».
En préambule de la réunion, la CGT a lu une déclaration au nom de l’intersyndicale pointant la force de la journée d’action du 10 octobre et la nécessité de réponses urgentes aux légitimes revendications des agents sur l’augmentation de la valeur du point d’indice, les emplois, les moyens budgétaires pour les missions et contre le rétablissement du jour de carence.
Lire le communiqué de presse : Salaires dans la Fonction publique : Austérité à tous les étages L’heure est à la poursuite de la mobilisation !
Lire le Compte-rendu du rendez-vous salarial Fonction publique du 16 octobre 2017

Lettre informations du SNTRS-CGT : PPCR, IRHC, GIPA, sujétions et astreintes


Le SNTRS-CGT a demandé et obtenu l’application du transfert primes points (PPCR) aux personnels Ingénieurs de physique nucléaire Lire la suite
L’accès au choix IRHC : le SNTRS-CGT à vos côtés
GIPA et pouvoir d’achat : avec la CGT, calculez votre GIPA
Sujétions et astreintes : le SNTRS CGT travaille à l’amélioration des droits

La réalité des revalorisations salariales pour les personnels de la Recherche

Au-delà, des annonces en forme de satisfécit, se bornant à reproduire les textes ministériels, le SNTRS-CGT vous propose ici, une analyse approfondie et critique de la mise en œuvre des décrets 2017-852 et 2017-853 touchant aux carrières des personnels de la recherche. Notre syndicat a négocié et obtenu la mise en cohérence de la nouvelle grille des ingénieurs d’études avec celle des attachés d’administration. Cette négociation a été faite auprès du Secrétaire d’État T. Mandon et de la Direction générale de l’administration publique. Pour le SNTRS-CGT le travail n’est pas fini, nous devons maintenant obtenir la mise en cohérence de toutes les grilles en s’appuyant sur l’avancée obtenue pour les ingénieurs d’études. Lire la suite

Toute l’actualité sur le Rifseep

Tout ce que vous avez voulu savoir sur le RIFSEEP sans jamais oser le demander

Nous avons suffisamment d’éléments comparatifs entre les modalités d’application du RIFSEEP au CNRS et dans les autres organismes de recherche pour affirmer que la mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire au CNRS est la plus inégalitaire de toutes.
Nous vous expliquons ci-après comment une très large majorité, plus des deux tiers des agents ingénieurs et techniciens, se trouve lésée lors de la mise en œuvre du RIFSEEP. Lire la suite

Mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP) pour les ingénieurs et les techniciens

Le RIFSEEP est mis en place depuis le 1er septembre 2017. Tous les agents ingénieurs et techniciens du CNRS ont reçu leur décision annonçant les montants qui leur sont attribués au titre du RIFSEEP.
Le SNTRS-CGT a fait un premier travail de recensement de différents types de décision émis par le CNRS. Lire notre communication

RIFSEEP : individualisation de la rémunération renforcée, c’est injuste et dangereux

La réalité de l’augmentation des primes à partir de janvier 2018
Les décisions et la circulaire du 22 août 2017 mettant en œuvre le Rifseep à compter du 1er septembre 2017
Montant brut de l’ISFE de référence (socle1 + bloc1) versée à tous les ingénieurs et techniciens du CNRS à partir de janvier 2018
Compte rendu de la réunion DRH/OS du 31 août 2017 sur la mise en oeuvre du Rifseep

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.

Le 27 mars 2017, le Comité technique du CNRS a donné un avis défavorable au projet d’arrêté d’adhésion au Rifseep ainsi qu’à la note de gestion présentée par la Direction du CNRS pour la mise en place du Rifseep. Lire la suite

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Pourquoi revendiquer un statut de fonctionnaire dans la recherche publique ?

Nous vous proposons un retour sur la journée d’études sur le statut général des fonctionnaires dans les organismes de recherche qui a eu lieu le 11 janvier 2017 à l’auditorium du siège du CNRS en présence d’Anicet Le Pors Ministre de la fonction publique de 1981 à 1984.

La fonction publique est sommée de se réformer. En cause son immobilisme, ses effectifs pléthoriques, les privilèges de ses fonctionnaires qui seraient la source du déficit public. Le statut de titulaire présenté comme rigide n’aurait plus de justification. Dans la recherche, le statut de titulaire est remis en cause par l’explosion de la précarité.
Dans cette période de remise en cause de l’ensemble des droits collectifs des salariés il est apparu nécessaire au SNTRS-CGT d’expliquer pourquoi et comment les personnels de la recherche ont obtenu un statut de titulaire de la Fonction publique d’État. Pour cela, nous avons organisé une journée d’études sur le statut général de fonctionnaires. Pour suivre la journée du 11 janvier 2017


Suivez aussi les sous-rubriques ci-dessous

Documents joints

PDF - 1.5 Mo
PDF - 1.5 Mo
PLENIERE CNRS
appel intersyndical ESR pour le 9 janvier
Compte rendu FERC-CGT de la réunion syndicats (...)
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Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 1er septembre 2016
par  Laeti

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDLUn mauvais projet de loi devient une mauvaise loi !

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi !
La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de (...)

vendredi 18 mars 2016
par  Laeti

Tract : Le dégel du point d’indice a été obtenu par la mobilisation. Les augmentations d’un niveau satisfaisant le seront par la même voie !

Le dégel du point d’indice a été obtenu par la mobilisation. Les augmentations d’un niveau satisfaisant le seront par la même voie !
A l’occasion du rendez-vous salarial ce jeudi 17 mars, la ministre de la Fonction publique vient d’annoncer le dégel de la valeur du point d’indice.
Cette annonce importante marque la fin d’une période inédite de près de 6 ans de gel de la valeur du point. Cette rupture est à mettre au crédit de la mobilisation des agents de la Fonction publique et de leurs organisations (...)

mercredi 16 mars 2016
par  Laeti

Communiqué Archéologie préventive : LE SÉNAT AU SERVICE D’INTÉRETS PRIVÉS

LE SÉNAT AU SERVICE D’INTÉRETS PRIVÉS
A l’occasion de l’examen du projet de loi « création, architecture et patrimoine », qui vient d’être adopté le 16 février, les sénateurs ont profondément modifié l’article 20, relatif à l’archéologie préventive. Ce faisant les élus de la majorité sénatoriale se sont fait les défenseurs, non du patrimoine national, mais de quelques intérêts privés. Pour rappel, les fouilles préventives, qui sont réalisées sur des sites menacés de destruction par des projets d’aménagement, (...)

lundi 7 mars 2016
par  Laeti

Chantier simplification de l’ESR : Contribution du SNTRS-CGT

Chantier simplification de l’ESR Contribution du SNTRS-CGT
Préambule.
Le chantier sur la simplification de l’ESR a été initié par Thierry Mandon quelques semaines après le lancement des groupes de travail autour de l’agenda social du ministère. Ces groupes de travail au nombre de cinq sont actuellement à mi-parcours et malheureusement ne permettent pour le moment que de simples échanges de vue, sans grandes perspectives de changements positifs.
Certes le recouvrement entre ces deux processus de (...)

mercredi 9 septembre 2015
par  Laeti

Appel et pétition : : l’emploi scientifique et l’enseignement supérieur, des objectifs prioritaires »

L’intersyndicale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a mis en ligne ce jour une pétition intitulée « Appel : l’emploi scientifique et l’enseignement supérieur, des objectifs prioritaires ».
Le texte complet est disponible à l’adresse suivante : http://www.urgence-emploi-scientifique.org/appel2015
Pour signer vous pouvez vous rendre directement à : http://www.urgence-emploi-scientifique.org/limesurvey/index.php/survey/index/sid/188943
Les enjeux majeurs pour l’Enseignement Supérieur et la (...)

jeudi 3 septembre 2015
par  Laeti

Libertés syndicales et journée du 23 septembre 2015

Le 23 septembre 2015, la CGT organise une initiative nationale pour exiger le respect des libertés d’expression et d’actions syndicales qui touchent aussi bien les militant-es dans les entreprises et les services, les militant-es dans l’interprofessionnel que la remise en cause des hébergements des ULs ou UDs par les municipalités ou conseils départementaux.
Ainsi, le 23 septembre, partout en France, les organisations de la CGT sont appelées à organiser des initiatives : rassemblements, (...)

lundi 16 mars 2015
par  Laeti

Vendredi 27 mars 2015 de 10h à 16h30

Vendredi 27 mars 2015 de 10h à 16h30 Le Crédit Impôt Recherche : quel impact sur la recherche privée ? Quelles répercussions sur la recherche et l’enseignement supérieur publics ? Quelles nécessités de changement ?
Amphithéâtre Friedel, École nationale supérieure de chimie de Paris 11, rue Pierre et Marie Curie, 75005 PARIS
La recherche publique et l’enseignement supérieur manquent cruellement d’emplois dans l’ensemble des métiers, et la précarité atteint des niveaux insupportables. Pendant ce (...)

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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5