PRIMES ET CARRIERES


Suivez aussi les sous-rubriques ci-dessous

Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 21 avril 2017
par  Laeti

LA BATAILLE CONTRE LE RIFSEEP EST LOIN D’ÉTRE FINIE !

LA BATAILLE CONTRE LE RIFSEEP EST LOIN D’ÉTRE FINIE !
Engagée depuis le début dans le mouvement contre le RIFSEEP, l’UFSE-CGT (UGFF-CGT) n’entend pas abdiquer
En effet, nous maintenons plus que jamais que ce régime indemnitaire est d’une iniquité profonde et source de pratiques discriminatoires importantes. De surcroît, en mettant en avant la culture du résultat, en valorisant de manière subjective et excessive les fonctions et en récompensant les supposés mérites individuels, il porte atteinte à la (...)

lundi 3 avril 2017
par  Laeti

Primes l’urgence de se mobiliser

Primes l’urgence de se mobiliser
Si le SNTRS-CGT refuse la mise en place du RIFSEEP qui aurait pour conséquence une encore plus grande individualisation des primes et la casse de la solidarité entre collègues, nous n’acceptons pas pour autant le statu quo. Dans les organismes de recherche, les primes sont bien en-dessous de la moyenne des autres ministères.
Dans l’ensemble de la fonction publique d’État, la moyenne des primes est de :
6 548 € pour les catégories C | 9 186 € pour la catégorie B | (...)

vendredi 31 mars 2017
par  Laeti

EN BREF N°448 : Communiqué du SNTRS-CGT, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNESUP-FSU Non au Rifseep

Communiqué du SNTRS-CGT, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNESUP-FSU
Non au Rifseep
Oui à une augmentation immédiate de nos rémunérations
Lundi 10 avril 2017, le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche a convoqué un Comité Technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes et nos universités.
Le RIFSEEP est une prime qui dépend de la fonction exercée et non du grade de l’agent. Sa mise en place aboutira inévitablement à la mise en concurrence des agents dans les équipes (...)

mercredi 29 mars 2017
par  Laeti

"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !
REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !
ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5

mercredi 29 mars 2017
par  Laeti

NON AU RIFSEEP ! Exemption pour les ITRF, ITA et Bib. Abrogation pour les AENES.

NON AU RIFSEEP ! Exemption pour les ITRF, ITA et Bib. Abrogation pour les AENES.
Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) cherche à faire passer le RIFSEEP dans l’urgence. Alors que le gouvernement est sur le départ, il veut imposer en force ce système de primes que la majorité des personnels de l’ESR et plus généralement de la Fonction publique rejette.
Rappelons que le RIFSEEP est une prime à la tête du client (tant pour l’IFSE que pour le CIA), il individualise le travail (...)

vendredi 24 mars 2017
par  Laeti

Le Rifseep ou la dérégulation de la rémunération

Le Rifseep ou la dérégulation de la rémunération
Jusqu’ici, nous pensions que le socle du Rifseep représentait la valeur minimale de la prime versée à chaque agent suivant le groupe de fonction de son corps dans lequel il aura été placé par sa hiérarchie. Erreur ! Lors d’une réunion lundi 20 mars au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), il fut expliqué aux organisations syndicales que le barème du Rifseep était atypique. Les minima étaient des planchers réglementaires basés sur le (...)

jeudi 23 mars 2017
par  Laeti

Primes : Les vrais chiffres de la PPRS avant le passage au RIFSEEP

Primes : Les vrais chiffres de la PPRS avant le passage au RIFSEEP
Dans notre profession de foi pour l’élection des représentants au Conseil d’Administration, nous écrivions : Plus de primes pour les statuts recherche et pas d’individualisation.
Le SNTRS-CGT revendique une prime de 30 % pour tous les personnels,
de l’adjoint-technique au chercheur.
C’est une question d’égalité entre les ministères, notamment avec le ministère de l’agriculture, c’est un élément de justice sociale.
Ceci est une (...)

mercredi 14 décembre 2016
par  Laeti

Communiqué des organisations syndicales CGT de l’ESR : « RIFSEEP : Halte à l’intox ! »

RIFSEEP : Halte à l’intox
A tous les niveaux, les administrations des EPST, en particulier la direction du CNRS, ne cessent de propager des informations sur la mise en place, qui serait inéluctable, du RIFSEEP. Un jour, cela serait au 1er Janvier 2017, un autre jour au 1er Septembre 2017. Dans le même temps, ces mêmes directions prétendent que la mise en place du RIFSEEP aurait été « négociée » avec les organisations syndicales. De leur côté, certaines directions d’universités tentent d’anticiper la (...)

mercredi 26 octobre 2016
par  Laeti

Compte-rendu de l’entrevue entre le SNTRS-CGT et la déléguée régionale du 17 juin 2016

Compte-rendu de l’entrevue entre le SNTRS-CGT et la déléguée régionale du 17 juin 2016
Note : ce compte-rendu établi par le SNTRS-CGT relate l’essentiel des échanges tenus mais n’est pas un verbatim.
La délégation du SNTRS-CGT était constituée d’Yveline Laverret, Hugues Gascan, Frédéric Boutet, Jean-François Launay et Aurélien Djament. La délégation régionale était représentée par la déléguée Clarisse David et son adjointe Florence Morineau.
Hugues Gascan (HG) introduit la discussion en demandant à Clarisse (...)

jeudi 19 mai 2016
par  Laeti

Le nouveau régime indemnitaire, Rifseep : un outil de management Moduler les primes pour hiérarchiser les emplois : c’est inacceptable !

Si vous voulez savoir pourquoi le Rifseep ne garantira pas le montant minimal de la prime actuelle PPRS.
Si vous voulez savoir pourquoi il pérennise et aggravera les inégalités.
Si vous voulez savoir pourquoi il n’y aura pas davantage de transparence dans l’attribution des primes.
Si vous voulez savoir comment votre prime sera managée...
LISEZ CE QUI SUIT
Le Ministère de la Fonction publique n’a pas encore répondu à la demande d’exemption des personnels du MENESR au Rifseep. En attendant la (...)

Navigation

Mots-clés de la rubrique

Sous-rubriques

Agenda

 

2017

 

<<

Octobre

>>

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

Annonces

Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5