Consultation des personnels du CNRS sur la PPRS

jeudi 1er avril 2010
par  laetitia

La volonté de casser les solidarités professionnelles et d’individualiser les salaires continue. Les directions d’organismes sont partie prenante de la modulation des primes. Au CNRS, le budget pour faire passer la PPRS à 16% pour tous les ITA existe. Mais la direction veut accentuer la flexibilité de la PPRS et accepte pour seul compromis de faire passer le taux à 14% pour les AJT et les T et à 13% pour les AI ! C’est totalement insuffisant. Pour convaincre Alain Fuchs, notre nouveau président, nous vous appelons à soutenir les propositions du SNTRS-CGT : http://www.petition-pprs-cnrs.fr/?petition=2


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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5