POUR NOS DROITS POUR NOS SALAIRES POUR LA FONCTION PUBLIQUE

mardi 19 mars 2019
par  Laeti

POUR NOS DROITS POUR NOS SALAIRES POUR LA FONCTION PUBLIQUE

LE PROJET DE LOI DIT DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE RENDU PUBLIC LE 13 FÉVRIER, C’EST :

PLUS DE PRÉCARITÉ

  • Extension des possibilités pour les employeurs de recrutement par contrat
  • Création d’un « contrat de projet » pouvant prendre fin n’importe quand avec un délai de prévenance de deux mois et d’une durée maximale de 6 ans, mais sans durée minimale.
  • Introduction de la rupture conventionnelle dans la fonction publique

PLUS D’ARBITRAIRE ET DE FAVORITISME

  • Individualisation croissante de la rémunération et du déroulement de carrière, qui dépendront en grande partie du bon vouloir des directions sur des critères n’ayant rien à voir avec le service public
  • Suppression des CHSCT et des Comités Techniques, remplacés par une instance unique aux rôles et moyens réduits
  • Affaiblissement du rôle des commissions administratives paritaires et des droits syndicaux, visant à réduire les moyens pour nous défendre face à nos employeurs
  • Renforcement du pouvoir de sanction disciplinaire des employeurs

MOINS D’EFFECTIFS ET DE MOYENS POUR EXERCER NOS MISSIONS  :
Facilitation et encouragement des suppressions de postes

Lire l’appel de l’UFSE-CGT pour le 19 mars


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Annonces

"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5