Bilan examens professionnels réservés (EPR) de...

jeudi 27 septembre 2018
par  JeanKister

Bilan examens professionnels réservés (EPR) de titularisation et CDI Sauvadet 2013-2017 pour les EPST

(Réunion du comité de suivi « Sauvadet » MESR du 13 septembre 2018)

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Bilan_EPR_EPST_2013_2017

Bilan catastrophique pour les EPST

Résultat EPST : moins de 61% de reçus par rapport aux postes ouverts et seulement 23% par rapport aux agents éligibles !

Les quelques CDI Sauvadet obtenus l’ont été bien souvent grâce à des recours au Tribunal Administratif ou en menaçant de le faire !

Le CNRS se distingue dans cet échec par le fait qu’il a été le seul EPST à proposer des postes EPR sur profil, par BAP et pour un labo précis (alors que les autres EPST ont fait des concours nationaux par corps) d’où de nombreux cas de concours sans candidat car il n’y avait aucun éligible dans le labo ! Résultat CNRS : 49% de reçus sur les postes ouverts et 20% sur les éligibles !

A noter que plus de la moitié (52%) des postes ouverts EPR en IE et 70% des reçus sont IE (27% des AI) !

On peut donc constater que les 4 premières années 2013-2016 d’application du plan Sauvadet n’ont en rien fait diminuer la précarité dans les EPST comme le montre le bilan social 2015-2016 du MESR : il y a 26% de non titulaires dans l’ensemble des EPST avec des écarts importants, de 49% à l’INRIA, 38% à l’INSERM à 23% au CNRS et 18% à l’INRA !

Communiqué de la FERC CGT :

Résorption de la précarité dans l’éducation, la recherche et l’Enseignement supérieur : échec prévisible et pire que prévu !

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Communique_FERC_CGT_Bilan_Sauvadet_2013-2018

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Pétition contre le RIFSEEP

RIFSEEP : Le ministère abat ses cartes !

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !
REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

La pétition est en ligne à l’adresse :
http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5