Pétition intersyndicale sur la politique de primes

SNTRS-CGT, Sgen-CFDT et SNCS-FSU
vendredi 19 juin 2009

Pétition intersyndicale
à l’attention du Président directeur général et des directeurs de centre INRIA

Pour de réelles négociations sur la politique de primes à l’INRIA

Les chercheurs et ITA soussignés demandent l’ouverture de réelles négociations entre la direction de l’INRIA et les organisations syndicales sur les primes.



Ils disent :


- oui à la prise en compte des qualifications et des compétences dans le déroulement de leur carrière ;

- oui à un affichage transparent des critères retenus pour l’attribution des primes ;

- oui à une politique de nivellement par le haut des écarts de primes constatés entre centres ;



- non à toute baisse de prime individuelle INRIA* jusqu’à la fin de la carrière de chacun à l’INRIA ;

- non à la mise en œuvre de toute prime “sur objectifs” pour les les ITA et "d’excellence scientifique" pour les chercheurs.

 

*cf le courrier de la drh envoyé à tous les agents en décembre


Pour tous renseignements, contacter Danièle Steer :
Daniele.Steer@inria.fr


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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5